- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN
– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TIỆN
– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, tiện…Đứng máy tiện vạn năng, tiện các chi tiết theo bản vẽ yêu cầu. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,…Có khả năng mài dao tiện, hàn và kiểm tra quá trình hàn của thiết bị cần sửa chữa, bảo dưỡng. Kiểm tra quá trình hàn của các sản phẩm, thiết bị cũ nhằm đánh giá việc cải thiện thiết bị thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý.
———————————————
- CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH
– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 10 năm hoạt động giám sát thi công công trình. Ưu tiên đã từng phụ trách quản lý dự án các công trình hạ tầng Khu Công nghiệp, Khu Đô thị. Đốc thúc tiến độ thi công phần công việc trong phạm vi quản lý. Họp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bên liên quan công trình. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công. Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad…Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.
———————————————
- NHÂN VIÊN THIẾT KẾ XÂY DỰNG
– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương đương. Khảo sát, thiết kế bản vẽ thi công các công trình, hạng mục công trình, lập hồ sơ pháp lý phục vụ thẩm tra, thẩm định..Bóc tách khối lượng phục vụ lập dự toán, mời thầu. Xem xét biện pháp thi công của Nhà thầu, giám sát một số hạng mục riêng theo phân công. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định. Các nhiệm vụ khác được phân công. Sử dụng được các phần mềm chuyên dụng.
———————————————
- NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN
– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45
– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
———————————————
- NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH
– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc hoặc chuyên nghành phù hợp công việc. Thiết kế, kiểm soát hồ sơ thiết kế do thầu phụ thực hiện, lập dự toán, lập hồ sơ thầu và công tác thanh quyết toán. Giám sát công trình: kiểm tra vật liệu xây dựng tại công trường, phối hợp với tất cả các bộ phận, quản lý, giám sát an toàn, chất lượng và tiến độ nhà thầu thi công…Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh khi thi công trên công trường; Tham gia nghiệm thu các công trình liên quan tới kết cấu thép và xây dựng. Có khả năng đi công tác dài ngày. Ưu tiên ứng viên có thời gian tham gia thiết kế ở các công ty tư vấn thiết kế chuyên nghiệp. Ứng viên đã từng làm tại các ban quản lý dự án hoặc đã làm giám sát xây dựng. Ứng viên am hiểu về các phần mềm thiết kế, phân tích kết cấu như ETABS, SAP… ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế kết cấu, giám sát, quản lý dự án hoặc đủ khả năng đạt được chứng chỉ. Ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm 3D Max, SketchUp, Revit, Lumeon…
———————————————
- NHÂN VIÊN SALES CƯỚC TÀU
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học hệ chính quy các chuyên ngành: Ngoại thương, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư… Có từ 06 tháng trở lên kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm làm việc trong công ty dịch vụ Logistics, xuất nhập khẩu, có hiểu biết về Pricing, freight forwarding. Tiếng Anh giao tiếp thành thạo. Chào cước tàu, chào dịch vụ mua theo giá FOB của Công Ty (Data khách có sắn). Tìm kiếm khách và chào cước tàu, chào dịch vụ cho khách hàng mới. Trực tiếp liên hệ và check giá với hãng tàu, hãng hàng không, đại lý… để lên bảng báo giá cho khách. Chăm sóc và duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng, hãng hàng không, nhà cung cấp. Giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Làm các báo cáo hàng tháng, báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
———————————————
- NHÂN VIÊN KẾ TOÁN BÁN HÀNG
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế. Thành thạo tin học văn phòng. Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu trên form thu thập thông tin khách hàng (Sales làm) phục vụ công ty chốt hạn mức tín dụng với khách. Nhận thông tin khách hàng và vào file theo dõi theo biểu mẫu công ty. Theo dõi và thực hiện việc tính tỷ lệ chiết khấu cho khách hàng. Làm báo giá sản phẩm, soạn hợp đồng cho khách hàng khi cần. Tập hợp các hóa đơn bán hàng hóa, dịch vụ trong ngày. Nhập các số liệu bán hàng, mua hàng vào phần mềm kế toán. Kiểm tra – đối chiếu các số liệu về mua bán hàng hóa trên phần mềm quản lý kế toán với số liệu trên phần mềm quản lý cước (FAST) và công nợ. Thống kê công nợ, gửi văn bản đòi nợ tới khách, theo sát giục thanh toán. Cuối mỗi ngày làm việc, tiến hành vào bảng kê chi tiết các hóa đơn bán hàng – tính tổng giá trị hàng hóa đã bán ra trong ngày. Thực hiện việc tổng hợp số liệu bán hàng – mua hàng, báo cáo quản lý/ trưởng bộ phận kế toán. Quản lý chứng từ, sổ sách liên quan đến hoạt động bán hàng của doanh nghiệp. Cập nhật, quản lý thông tin khách hàng. Tổng hợp báo cáo phòng Sales để chấm kpi và theo dõi hiệu quả-chi phí hàng ngày-hàng tuần-hàng tháng.
———————————————
- NHÂN VIÊN KẾ TOÁN (TIẾNG ANH)
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế. Thành thạo tin học văn phòng, Tiếng Anh tốt. Liên hệ với sales admin để nhận hợp đồng và hóa đơn bán hàng đúng hạn. Hạch toán tất cả hợp đồng bán hàng và hóa đơn bán hàng trên phần mềm Quickbook. Theo dõi để nhận hợp đồng mua bán và hóa đơn mua bán đúng hạn. Tạo và kiểm tra các khoản thanh toán cẩn thận. Thanh toán theo ngày đến hạn. Thu thập đầy đủ chứng từ trước khi thanh toán. Tạo giao dịch trên Quickbook. Lưu trữ chứng từ thanh toán trong thư mục của công ty. Thông tin thanh toán được đăng trên nhóm ngay khi thanh toán xong. Các khoản thanh toán nhận được từ khách hàng. Các khoản hoàn trả/credit từ nhà cung cấp. Các chứng từ chi phí được tập hợp và lưu trữ vào thư mục chi phí. Tạo bill/expense trên Quickbook cho tất cả các biên lai chi phí. Tất cả các nhiệm vụ hỗ trợ công việc kiểm toán do quản lý giao.
———————————————
- NHÂN VIÊN MUA HÀNG
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
———————————————
- NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP
– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.
———————————————
- NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH (SALES ADMIN)
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng hệ chính quy trở lên các Chuyên ngành: Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư. Tiếng Anh sử dụng email, văn bản trong công việc. Thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Nhập bảng tần suất, check mail khách hàng. Nhận PO từ Nhân viên kinh doanh, làm hợp đồng, dựng market. Làm Xem xét thực hiện, Thông báo sản xuất theo yêu cầu của Nhân viên kinh doanh sau khi đã chốt được đơn hàng. Làm các công việc liên quan đến nhà máy (Gửi ảnh đóng hàng, ảnh triển khai hàng cho khách, nhận ảnh đóng cont, kiểm hàng). Giải quyết khiếu nại của khách, tương tác với nhà máy và các bộ phận khác để có câu trả lời cho khách. Xử lý các công việc phát sinh do Trưởng phòng giao. Báo cáo kết quả làm việc tuần/tháng cho Trưởng phòng các việc hoàn thành, chưa hoàn thành, các vấn đề tồn tại. Phụ trách mảng Audit, chứng chỉ phục vụ thẩm định nhà máy theo yêu cầu của khách hàng.
———————————————
- NHÂN VIÊN QC
– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất. Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.
———————————————
- NHÂN VIÊN THỐNG KÊ
– Số lượng: 012 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên Chuyên ngành: Kinh tế, Kế toán. Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint. Chịu trách nhiệm về các Số liệu nhập và các báo cáo của mình trước Ban lãnh đạo. Nhận thông tin trên team,zalo…Nhận báo cáo công việc hàng ngày các bộ phận và tổng hợp. Báo cáo chỉ số các tổ (Tổng hợp các chỉ số SL, phế liệu, nhân công , Điện, Thẻ ). Sửa các thông tin thay đổi trên bảng cơ cấu (cập nhật liên tục khi có thay đổi). Làm báo cáo tuần, kiểm tra vật tư các đơn hàng, liên hệ với NCC. Khớp cơ cấu với Phần mềm, nhập các đơn mới vào phần mềm để sx lấy số liệu theo dõi sản xuất. Sửa các trường hợp phát sinh trên phần mềm, In báo cáo hàng ngày cho các tổ và các sổ giao nhận, bảng biểu. Làm đề nghị đặt bổ sung vật tư cho sản xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo. Truy vấn lại Tỉ lệ nguyên liệu, thông số chạy máy từng đơn hàng. Làm báo cáo số liệu tháng cho Lãnh đạo Nhà máy (Báo cáo tổng hợp nhà máy, báo cáo các tổ,…). Thực hiện kiểm kê quý theo yêu cầu của Công ty.
———————————————
- KỸ SƯ KHUÔN ĐÚC NHỰA
– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.
———————————————
- NHÂN VIÊN THỦ KHO
– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 25 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….
———————————————
- NHÂN VIÊN ISO
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan….
———————————————
- NHÂN VIÊN TÀI LIỆU PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ (QA)
– Số lượng: 03 (Nam/Nữ). Độ tuổi 20 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA
– Số lượng: 03 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN CHUYÊN NGÀNH ĐIỆN TỬ TỰ ĐỘNG HÓA
– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Điện – Điện tử – Điện tử tự động hóa….. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị, máy móc. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ.
———————————————
- NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KHUÔN MẪU
– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm thiết kế khuôn nhựa tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về các máy gia công CNC, mài, xung, cắt dây…Thành thạo phần mềm thiết kế 3D, 2D, ưu tiên biết dùng phần mềm Cimatron, Autocad. Tính toán, thiết kế khuôn đúc nhựa và xuất bản vẽ cho bộ phận gia công, giám sát bộ phận gia công thực hiện theo đúng yêu cầu và tiêu chuẩn bản vẽ. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng…Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN
– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.
———————————————
- CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG
– Số lượng: 30 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50
– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.
———————————————
- CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:
– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.
– Nơi làm việc: Hải Dương
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất
– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…
———————————————
HỒ SƠ BAO GỒM:
Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6
Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc
—————————————————————
Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!
LIÊN HỆ:
Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76
Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76
Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:
+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).
+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).
Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570
