-
- TRƯỞNG PHÒNG CHẤT LƯỢNG (QC)
– Số lượng: 01 (Nam/Nữ). Độ tuổi 28 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Thiết lập và duy trì hệ thống chất lượng theo yêu cầu của ISO9001, ISO14001; ISO22000. Đảm bảo chất lượng của nguyên vật liệu đầu vào, chất lượng sản phẩm trên công đoạn, chất lượng đầu ra. Xử lý khiếu nại của khách hàng. Tiến hành xác nhận lỗi khi phát sinh vấn đề. Phản hồi thông tin lỗi tới các công đoạn liên quan. Họp với các phòng ban liên quan khi xảy ra lỗi. Điều tra nguyên nhân và đưa ra biện pháp khắc phục để cải tiến lỗi trong công đoạn. Làm báo cáo nguyên nhân và đối sách. Đưa ra các kế hoạch hành động để nâng cao chất lượng sản phẩm trong nhà máy. Quản lý con người, tài sản phòng QC. Có 02 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng chất lượng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhựa kỹ thuật cao, nhựa ép phun.
———————————————
- PHÓ PHÒNG DỰ ÁN
– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 28 – 45
– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành xây dựng, kiến trúc. Quản lý Phòng Dự án và tổ chức các nhân viên dưới quyền triển khai việc lập hồ sơ (văn bản pháp lý và bản vẽ), trình hồ sơ, nộp lệ phí và nhận kết quả tại các cơ quan quản lý nhà nước hoặc tại Trung tâm phục vụ hành chính công liên quan đến các thủ tục lập, điều chỉnh quy hoạch, quy hoạch tổng mặt bằng, chứng chỉ quy hoạch, khảo sát, kiểm định chất lượng công trình, lập dự án, chứng nhận đầu tư, đánh giá tác động môi trường, thẩm duyệt và nghiệm thu PCCC, thẩm định thiết kế cơ sở, thẩm định thiết kế bản vẽ thi công, cấp phép xây dựng, giấy phép hoàn công và các thủ tục có liên quan khác. Thực hiện nghiệm thu hồ sơ do Tư vấn lập và lập kiểm soát hồ sơ thanh toán trước khi trình BGĐ Công ty ký. Tổ chức thẩm định các dự toán xây dựng, lắp đặt và tham gia mở các gói thầu của Ban Xây dựng. Thực hiện các nhiệm vụ khác do BGĐ Công ty giao liên quan tới công việc
———————————————
- NHÂN VIÊN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ (TIẾNG TRUNG)
– Số lượng: 01 (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên. Tham mưu cho ban tổng giám đốc về các dự án đầu tư có tiềm năng. Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm báo cáo Ban Tổng Giám đốc, và triển khai kế hoạch. Thực hiện các hoạt động kế hoạch kinh doanh và công tác Xúc tiến đầu tư (XTĐT) trong và ngoài nước. Tìm hiểu tình hình đầu tư thị trường bất động sản vào Khu công nghiệp. Tham gia các hội nghị, hội thảo của các tổ chức nước ngoài để Xúc tiến đầu tư. Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch thường xuyên. Xây dựng & phát triển mạng lưới khách hàng. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh. Đàm phán các đối tác, khách hàng chiến lược. Dự báo tình hình thị trường và tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường để đưa ra đề xuất, kiến nghị.Thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng.
———————————————
- NHÂN VIÊN THIẾT KẾ HẠ TẦNG
– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 38
– Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành xây dựng, kiến trúc… Lập và quản lý thực hiện dự án. Khảo sát, thiết kế, lập dự toán các hạng mục xây dựng hạ tầng kỹ thuật: đường giao thông, sân đường, hệ thống thoát nước mưa, thu gom thoát nước thải. Tổ chức lựa chọn Nhà thầu theo quy định của pháp luật và Công ty. Quản lý hợp đồng và các nội dung khác của hợp đồng, nghiệm thu thanh quyết toán hợp đồng. Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh trong thực tế thi công trên công trường đối với công việc được giao liên quan đến hạ tầng kỹ thuật. Tham gia hỗ trợ các phòng Ban lập hồ sơ dự thầu. Tham gia, đóng góp ý kiến xây dựng các nội quy, biện pháp thi công và các tài liệu, văn bản khác có liên quan. Phối hợp với phòng Giám sát trong quản lý tiến độ; chất lượng; khối lượng, an toàn lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ. Tổ chức thực hiện việc giao nộp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu khảo sát, thiết kế xây dựng, hồ sơ, tài liệu nghiệm thu, thanh quyết toán, hồ sơ hoàn công công trình xây dựng
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT THI CÔNG
– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 38
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành: Giao thông, Xây dựng, hạ tầng kỹ thuật. Lập và quản lý báo cáo tiến độ thi công công trình. Lập hồ sơ nghiệm thu thanh quyết toán công trình, xác nhận nhật trình máy thi công, viết nhật ký thi công. Lập phiếu yêu cầu vật tư, nhiên liệu… Chỉ đạo kỹ thuật tại hiện trường, lập phiếu giao việc, biết sử dụng máy toàn đạc, máy thủy bình, giám sát an toàn lao động. Lập và nghiệm thu xác nhận khối lượng giao khoán cho tổ đội nhân công.
———————————————
- NHÂN VIÊN TRẮC ĐẠC CÔNG TRÌNH
– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 38
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành: Giao thông, Xây dựng, hạ tầng kỹ thuật. Lập phương án và kế hoạch trắc địa các công trình của công ty. Thực hiện công tác đo đạc và trắc địa. Định vị và đảm bảo tính chính xác các điểm tim, mốc công trình ngoài thực tế. Viết, nộp báo cáo theo yêu cầu của Công ty. Thực hiện các công việc thi công khác tại công trường.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT KHUÔN
– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy… trở lên. – Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. – Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.
———————————————
- NHÂN VIÊN LẮP RÁP KHUÔN
– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy… trở lên. – Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. – Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.
———————————————
- NHÂN VIÊN THỦ KHO
– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 25 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….
————————————
- NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU VÀ PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM (R&D)
– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 22 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Công nghệ/Kỹ thuật/Hóa Học/Vật Lý. – Xây dựng chiến lược nghiên cứu và phát triển sản phẩm, bao gồm cải tiến các sản phẩm hiện đang được sản xuất và các sản phẩm mới phù hợp tiêu chí phát triển kinh doanh của tập đoàn. Tổ chức kiểm soát kế hoạch công việc thực hiện nghiên cứu và phát triển sản phẩm phục vụ các dự án phát triển kinh doanh mới, mở rộng mẫu mã sản phẩm, cải tiến sản phẩm,… và sản xuất mẫu chứng minh tính hiệu quả của dự án. Nghiên cứu, phân tích, thử nghiệm mẫu. Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm làm nghiên cứu. Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt, biết thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế.
———————————————
- NHÂN VIÊN ĐÁNH BÓNG KHUÔN
– Số lượng: 02 người (nam). Độ tuổi: 20 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Thực hiện việc đánh bóng chi tiết khuôn, bảo dưỡng, sửa chữa khuôn mẫu. Thực hiện hàn lại các chi tiết hỏng của khuôn bằng máy hàn laser và hàn tig. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm đánh bóng, bảo trì khuôn mẫu.
———————————————
- NHÂN VIÊN QC (LINH KIỆN NHỰA)
– Số lượng: 02 Độ tuổi 22 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất. Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.
———————————————
- NHÂN VIÊN KINH DOANH VẬN TẢI, LOGISTICS
– Số lượng: 02 (Nam/Nữ). Độ tuổi 25 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành. Thực hiện thành công kế hoạch kinh doanh của Trưởng phòng Kinh doanh giao. Tìm kiếm, thu thập thông tin khách hàng mới, khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực Vận tải, Logistics. Tiến hành sàng lọc tập danh sách khách hàng (nhu cầu sử dụng, khả năng thanh toán, tiếp cận được, người ra quyết định). Lên kế hoạch tiếp cận, giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ Logistic và Vận tải của Công ty tới khách hàng. Tư vấn cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Gửi báo giá các dịch vụ Công ty đang cung cấp cho khách hàng, liên hệ thường xuyên với khách để nắm được yêu cầu của khách với báo giá mình gửi để có phương án điều chỉnh cho hợp lý. Ký kết hợp đồng với khách. Chuyển yêu cầu lấy booking , phối hợp với các bộ phận theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch vận chuyển các đơn hàng. Phối hợp với các Chi nhánh, bộ phận trong công ty để giải quyết những vướng mắc, rủi ro ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh. Thường xuyên gọi điện, chăm sóc khách hàng. Tiếng Anh giao tiếp căn bản.
———————————————
- KẾ TOÁN TỔNG HỢP
– Số lượng: 01 người (Nam, Nữ). Độ tuổi: 25 – 35
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán…Nhận và kiểm tra hồ sơ thanh toán các bộ phận chuyển sang đúng theo quy trình thanh toán của công ty. Thường xuyên kiểm tra các khoản công nợ phải trả đã đến hạn và quá hạn thanh toán để xây dựng kế hoạch thanh toán. Kiểm tra các khoản công nợ phải thu đã đến hạn hoặc đã quá hạn thanh toán để liên hệ yêu cầu khách hàng thanh toán và báo cáo lại Kế toán trưởng. Cuối tháng đối chiếu phiếu nhập mua hàng hóa, dịch vụ với Nhà cung cấp để NCC xuất hóa đơn. Kiểm tra và ghi nhận các khoản chi phí , TSCĐ vào phần mềm, đảm bảo đúng thời điểm phát sinh, không ghi nhận lệch kỳ kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn và kê khai thuế GTGT trên phần mềm. Lập lệnh Thanh toán cho các nhà cung cấp qua internet banking, chuyển UNC ra ngân hàng nếu số tiền thanh toán lớn, rút tiền mặt tại ngân hàng. Lấy giấy báo nợ, có, sao kê ngân hàng về đối chiếu với chứng từ đã thanh toán và ghi nhận vào phần mềm kế toán. Đảm bảo số dư ngân hàng trên phần mềm và ngân hàng khớp nhau theo ngày.
———————————————
- NHÂN VIÊN CẢI TIẾN SẢN XUẤT
– Số lượng: 02 (Nam). Độ tuổi 22 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên. – Xây dựng hệ thống quy trình sản xuất tại các Nhà máy sản xuất. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện và tuân thủ quy trình làm việc của các bộ phận sản xuất. Hỗ trợ đào tạo các bộ phận sản xuất trong Nhà máy về hệ thống quản lý quy trình sản xuất hoặc các quy trình/ công cụ phát sinh mới. Cảnh báo và đề xuất hướng xử lý hoặc khắc phục đối với các trường hợp không tuân thủ với bộ phận vi phạm hoặc Lãnh đạo Nhà máy. Điều chỉnh hoặc xây dựng mới các quy trình/ công cụ quản lý của hệ thống sản xuất. Tham mưu, đề xuất tới LĐNM và Ban Sản xuất các vấn đề cần cải tiến, thay đổi, điều chỉnh tại Nhà máy. Thực hiện các dự án cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà máy, Công ty. Là đầu mối để thu thập những cải tiến của từng Nhà máy để ứng dụng cho toàn bộ hệ thống sản xuất.
———————————————
- NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN
– Số lượng: 02 người (nam). Độ tuổi: 20 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN
– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 45
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kỹ thuật , cơ điện, điện máy… Trực tiếp làm các kế hoạch công việc do Trưởng bộ phận phân công. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Báo trưởng bộ phận chủng loại, số lượng vật tư cần mua thay thế sửa chữa. Vị trí làm việc, khu vực sửa chữa luôn đảm bảo 5S và ATLĐ-PCCN. Báo cáo công việc kế hoạch, công việc sự cố, báo cáo kiểm tra ATLĐ-PCCN. Ghi chép đầy đủ vật tư cấp sử dụng, dự phòng. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm….
———————————————
- CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:
– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Trình độ từ THCS trở lên.
– Nơi làm việc: Hải Dương
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất
– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử
———————————————
HỒ SƠ BAO GỒM:
Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6
Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc
—————————————————————
Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần
LIÊN HỆ:
Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0901.50.75.76
Phỏng vấn công nhân: 0904.19.75.76 / 0931.50.75.76
Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:
+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh)
+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường)
Tin liên quan
