Tin tuyển dụng

Tập Đoàn An Phát Holdings Tuyển Dụng Tháng 08/2022

  1. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán…Nhận và kiểm tra hồ sơ thanh toán các bộ phận chuyển sang đúng theo quy trình thanh toán của công ty. Thường xuyên kiểm tra các khoản công nợ phải trả đã đến hạn và quá hạn thanh toán để xây dựng kế hoạch thanh toán. Kiểm tra các khoản công nợ phải thu đã đến hạn hoặc đã quá hạn thanh toán để liên hệ yêu cầu khách hàng thanh toán và báo cáo lại Kế toán trưởng. Cuối tháng đối chiếu phiếu nhập mua hàng hóa, dịch vụ với Nhà cung cấp để NCC xuất hóa đơn. Kiểm tra và ghi nhận các khoản chi phí , TSCĐ vào phần mềm, đảm bảo đúng thời điểm phát sinh, không ghi nhận lệch kỳ kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn và kê khai thuế GTGT trên phần mềm. Lập lệnh Thanh toán cho các nhà cung cấp qua internet banking, chuyển UNC ra ngân hàng nếu số tiền thanh toán lớn, rút tiền mặt tại ngân hàng. Lấy giấy báo nợ, có, sao kê ngân hàng về đối chiếu với chứng từ đã thanh toán và ghi nhận vào phần mềm kế toán. Đảm bảo số dư ngân hàng trên phần mềm và ngân hàng khớp nhau theo ngày.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành kỹ sư Điện, Hạ tầng kỹ thuật các trường Đại học Xây dựng, Giao thông ….Ưu tiên người có kinh nghiệm. Lập bản vẽ kỹ thuật Combine hệ thống, Shopdrawing, lập bảng khối lượng hệ thống MEP. Chuyên hệ thống Điện nhà xưởng, nhà dân dụng, hạ tầng kỹ thuật. Bóc tách khối lượng phục vụ công tác lập dự toán. Triển khai bản vẽ thi công (Revit Mep và Auto Cad). Lập hồ sơ dự thầu, dự toán/báo giá dự thầu hệ thống MEP công trình. Kiểm tra bản vẽ, chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế, đảm bảo hồ sơ thiết kế đúng về kỹ thuật, đáp ứng các quy chuẩn – tiêu chuẩn hiện hành. Giám sát, báo cáo tiến độ thi công hệ thống điện của dự án. Kiểm tra chất lượng vật liệu, cấu kiện, sản phẩm xây dựng, thiết bị lắp đặt, thí nghiệm chuyên ngành. Tiến hành kiểm tra nghiệm thu, bàn giao, thanh toán, quyết toán công trình. Theo dõi, tổng hợp, báo cáo và tham mưu với Trưởng phòng về công tác quản lý, thi công, nghiệm thu, thanh toán, hoàn công.

———————————————

  1. KỸ SƯ KẾT CẤU

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Xây dựng dân dụng, công nghiệp, xây dựng hạ tầng, công trình,….. Khảo sát, thiết kế bản vẽ thi công các công trình, hạng mục công trình, lập hồ sơ pháp lý phục vụ thẩm tra, thẩm định..Bóc tách khối lượng phục vụ lập dự toán, mời thầu. Xem xét biện pháp thi công của Nhà thầu, giám sát một số hạng mục riêng theo phân công. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định. Các nhiệm vụ khác được phân công.

———————————————

  1. KỸ SƯ PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành kỹ sư Xây dựng, Điện, Hạ tầng kỹ thuật các trường Đại học Xây dựng, Giao thông ….Ưu tiên đã có chứng chỉ hành nghề PCCC theo Nghị định số 79/2014/NĐ-CP. Lập bản vẽ kỹ thuật Combine hệ thống, Shopdrawing, lập bảng khối lượng hệ thống PCCC, điện nhẹ, thông gió hút khói, Hệ thống cấp nước nhà xưởng, nhà dân dụng, hạ tầng kỹ thuật và phối hợp với các bộ môn Xây dựng, Cơ – Điện khác trong quá trình thi công hiện trường. Thực hiện bóc tách khối lượng, ra BOQ gói thầu, kiểm tra so sánh thầu, thực hiện các gói mua bán, đề xuất hợp đồng thi công hệ thống. Triển khai bản vẽ thi công (Auto Cad). Lập hồ sơ dự thầu, dự toán/báo giá dự thầu hệ thống PCCC công trình. Kiểm tra bản vẽ, thiết kế, đảm bảo hồ sơ thiết kế đúng về kỹ thuật, đáp ứng các quy chuẩn – tiêu chuẩn hiện hành. Quản lý tiến độ & Giám sát chất lượng thi công của thầu phụ, tổ đội, phối hợp quản lý dự án hệ thống PCCC. Kiểm tra chất lượng vật liệu, cấu kiện, sản phẩm xây dựng, thiết bị lắp đặt, thí nghiệm, kiểm định chuyên ngành. Quan hệ và làm việc với Cơ quan chức năng, Ban QLDA, TVGS và CĐT về quy trình, tiến độ, chất lượng, nghiệm thu, bàn giao, thanh toán, quyết toán công trình. Theo dõi, tổng hợp, báo cáo và tham mưu với Trưởng phòng về công tác quản lý, thi công, nghiệm thu, thanh toán, hoàn công. Thực hiện quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động trong kiểm tra, giám sát hệ thống PCCC.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT GIAO THÔNG

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Bếp trưởng/Bếp phó trong doanh nghiệp về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng, khách sạn. Quản lý chất lượng và số lượng suất ăn, đảm bảo vừa lòng khách hàng và chi phí thực phẩm theo quy định. Xây dựng và giám sát việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc. Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy làm việc và các quy trình, quy định trong canteen. Thực hiện các công tác liên quan ATVSTP, phòng chống cháy nổ. Kiểm soát chất lượng và số lượng thực phẩm sống – chín, kiểm soát công tác xuất – nhập – tồn thực phẩm, lưu mẫu, bảo quản thực phẩm sống chín…Lên thực đơn món ăn và định lượng, dự trù thực phẩm hàng ngày. Đào tạo nhân viên nấu các món ăn trong thực đơn và món ăn mới. Điều phối / sắp xếp nhân sự trong các ca làm việc đảm bảo các tổ hoạt động tốt.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN THỦ KHO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….

———————————————

  1. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 08 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.

———————————————

  1. BẾP PHÓ BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Xây dựng thực đơn đảm bảo cost và chất lượng hài lòng khách hàng. Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc cho bộ phận sản xuất. Quản lý và sắp xếp nhân sự đảm bảo tiến độ và năng suất lao động. Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ của sản xuất. Kiểm soát và sử dụng hiệu quả nguyên liệu sản xuất. Đào tạo nhân sự sản xuất phù hợp với từng bộ phận. Cải tiến, sáng tạo để nâng cao hiệu quả sản xuất.

———————————————

  1. TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong phòng Kỹ thuật tại Công ty FDI (Giám sát hoặc Trưởng phòng Kỹ thuật trong lĩnh vực ép phun nhựa). Kiến thức sâu về kỹ thuật phun khuôn nhựa, có thể dẫn dắt và cung cấp đào tạo cho các kỹ sư khác để kiểm soát bộ phận ép phun. Có kiến ​​thức về khuôn mẫu, máy phun và các máy tiện ích để kiểm soát tốt công nghệ sản xuất và giữ nó trong tình trạng tốt. Sử dụng tốt Microsoft Office, AutoCad hoặc phần mềm khác hỗ trợ công việc và tạo báo cáo kỹ thuật. Sử dụng tốt các công cụ QC 7, tư duy logic và sáng tạo, phản hồi nhanh, phân tích và giải quyết kỹ năng vấn đề. Xây dựng chiến lược, tập trung chính, kiểm soát và cải thiện tất cả các KPI của Bộ phận đúc. Lập kế hoạch lưu trữ chính sách mục tiêu và công ty. Có thể lập tất cả tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn công việc cho Phòng sản xuất. Xây dựng các chính sách và thủ tục cho Sở và đưa ra các hướng dẫn nhằm tận dụng các nguồn lực và nâng cao hiệu quả của toàn bộ máy. Hợp tác với các phòng ban khác (Sản xuất, QA, Khách hàng, vv…) để giải quyết mọi vấn đề sản xuất, giữ cho nó hoạt động trơn tru và hiệu quả. Chịu trách nhiệm quản lý dự án, kiểm tra sản phẩm, chuyển giao và phát triển sản phẩm mới. Dẫn đầu trong các hoạt động cải tiến (Giảm thiểu khiếm khuyết sản phẩm, giảm chi phí, tăng dung lượng, Kaizen, tự động hóa, LEAN…). Đảm bảo tuân thủ các quy tắc, quy trình và yêu cầu của công ty. Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh hoặc Nhật, Hàn.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN TÀI LIỆU PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ (QA)

– Số lượng: 02 (Nam/Nữ). Độ tuổi 20 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…

———————————————

  1. NHÂN VIÊN ĐÚC – PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 03 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về kiểm tra chất lượng trên chuyền trong các công ty về đúc linh kiện nhựa. Có thể làm việc theo ca sản xuất. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Định kỳ rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật, chỉnh sửa tài liệu tiêu chuẩn liên quan. Làm thêm 1 số nội dung công việc liện quan theo sự chỉ đạo của cấp trên.

———————————————

  1. TỔ TRƯỞNG QC

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Có thể đi làm theo ca sản xuất (luân ca ngày/đêm). Có kinh nghiệm làm quản lý bộ phận PQC trong các công ty sản xuất linh kiện nhựa, điện tử. – Thi hành chính sách chất lượng, môi trường của công ty. Bố trí công việc hàng ngày của PQC. Đào tạo, giám sát nhân viên kiểm tra PQC. Nhận định các lỗi mà người kiểm tra phát hiện được. Lập các báo cáo kiểm tra định kỳ. Quản lý công cụ, trang thiết bị được giao. Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN KINH DOANH NỘI ĐỊA

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành kinh tế, ngoại thương…, tiếng Anh tốt. Ưu tiên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nội địa, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nhựa. Nếu không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…Nắm rõ và thực hiện đúng quy trình tiếp xúc khách hàng, ghi nhận lại toàn bộ các thông tin của khách hàng. Trả lời mail của tất cả khách hàng trong ngày theo thời gian quy định. Đàm phán đơn hàng với khách hàng để lấy sản lượng. Trực tiếp phối hợp, đốc thúc bộ phận Hỗ trợ kinh doanhvà các bộ phận khác hoàn thành việc sản xuất, giao hàng, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm được giao. Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày cho Phó trưởng phòng kinh doanh: báo cáo nội dung tần suất, công việc hoàn thành, chưa hoàn thành, công việc phát sinh ngoài dự kiến. Báo cáo kết quả tuần/ tháng cho Trưởng phòng kinh doanh.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KHUÔN MẪU

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm thiết kế khuôn nhựa tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về các máy gia công CNC, mài, xung, cắt dây…Thành thạo phần mềm thiết kế 3D, 2D, ưu tiên biết dùng phần mềm Cimatron, Autocad. Tính toán, thiết kế khuôn đúc nhựa và xuất bản vẽ cho bộ phận gia công, giám sát bộ phận gia công thực hiện theo đúng yêu cầu và tiêu chuẩn bản vẽ. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng…Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, tất cả các chuyên ngành kỹ thuật. Đọc hiểu bản vẽ 2D;3D linh kiện nhựa. Thiết lập được điều kiện đúc sản phẩm. Thực hiện đánh giá sản phẩn dựa vào tiêu chuẩn khách hàng yêu cầu. Am hiểu về kết cấu, cấu tạo khuôn đúc nhựa + kết hợp các bộ phận đưa ra phương án sửa khuôn đạt yêu cầu.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN CHẠY MÁY XUNG ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên. Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy xung điện, cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

  1. KỸ SƯ LẬP TRÌNH CAD/CAM

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong lĩnh vực lập trình CNC, gia công cơ khí chính xác. Sử dụng thành thạo một trong các phần mềm chuyên ngành: Cimatron…Phân tích yêu cầu khách hàng, bản vẽ khuôn mới và bóc tách công đoạn gia công. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng …Tính toán và thiết kế quy trình gia công, lập Bảng thiết kế công đoạn và Quản lý công đoạn. Thiết kế JIG, Lập và chỉnh sửa chương trình gia công. Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY CNC

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Có kinh nghiệm chạy máy CNC từ 1 năm trở lên. Hỗ trợ và phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định, an toàn lao động tại nơi làm việc. Vận hành máy CNC, máy cơ khí, thực hiện chế tạo các chi tiết khuôn đúc nhựa. Thực hiện theo sự hướng dẫn về quy trình kỹ thuật. Hỗ trợ và phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định, an toàn lao động tại nơi làm việc.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN LẮP RÁP KHUÔN

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Ưu tiên tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, điện máy….Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Thực hiện lắp ghép, vận hành thử và kiểm tra khuôn mẫu sau gia công, chế tạo. Thực hiện hàn lại các chi tiết hỏng của khuôn bằng máy hàn Laser và hàn Tig. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

———————————————

  1. NHÂN VIÊN GIA CÔNG CƠ (MÀI PHẲNG)

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy gia công cơ, đặc biệt là máy mài phẳng. Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động. Làm việc tại bộ phận Gia công cơ chế tạo khuôn đúc nhựa. Thực hiện thao tác gia công mài các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy mài phẳng theo yêu cầu bản vẽ. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

———————————————

  1. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 30 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

  1. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

Tin liên quan