- KỸ SƯ PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY
– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Cao đẳng, Đại học Chuyên ngành PCCC, kỹ sư Xây dựng, Điện, Hạ tầng kỹ thuật các trường Đại học Xây dựng, Giao thông ….Ưu tiên đã có chứng chỉ hành nghề PCCC. Lập bản vẽ kỹ thuật Combine hệ thống, Shopdrawing, lập bảng khối lượng hệ thống PCCC, điện nhẹ, thông gió hút khói, Hệ thống cấp nước nhà xưởng, nhà dân dụng, hạ tầng kỹ thuật và phối hợp với các bộ môn Xây dựng, Cơ – Điện khác trong quá trình thi công hiện trường. Lập hồ sơ dự thầu, dự toán/báo giá dự thầu hệ thống PCCC công trình. Quản lý tiến độ & Giám sát chất lượng thi công của thầu phụ, tổ đội, phối hợp quản lý dự án hệ thống PCCC. Quan hệ và làm việc với Cơ quan chức năng, Ban QLDA, TVGS và CĐT về quy trình, tiến độ, chất lượng, nghiệm thu, bàn giao, thanh toán, quyết toán công trình. Thực hiện quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động trong kiểm tra, giám sát hệ thống PCCC.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN
– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.
———————————————
- NHÂN VIÊN THỦ KHO
– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 25 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực… Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ KHÍ
– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành cơ khí, điện công nghiệp…. Tháo bảo dưỡng các loại động cơ, thay bi động cơ, hệ thống lô máy. Lắp ráp hoàn thiện máy đảm bảo đúng thông số kỹ thuật, máy chạy đảm bảo, an toàn, căn chỉnh chạy máy bàn giao cho sản xuất. Tiện, mài, phay các chi tiết máy của bảo dưỡng, của các nhà máy. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật.
———————————————
- NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN
– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45
– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
———————————————
- NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành kinh tế, ngoại thương…, tiếng Anh hoặc Trung/Hàn tốt. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo phòng kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh. Nắm rõ và thực hiện đúng quy trình tiếp xúc khách hàng, ghi nhận lại toàn bộ các thông tin của khách hàng. Trả lời mail của tất cả khách hàng trong ngày theo thời gian quy định. Đàm phán đơn hàng với khách hàng để lấy sản lượng. Trực tiếp phối hợp, đốc thúc bộ phận Hỗ trợ kinh doanhvà các bộ phận khác hoàn thành việc sản xuất, giao hàng, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm được giao. Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày cho Phó trưởng phòng kinh doanh: báo cáo nội dung tần suất, công việc hoàn thành, chưa hoàn thành, công việc phát sinh ngoài dự kiến. Báo cáo kết quả tuần/ tháng cho Trưởng phòng kinh doanh.
———————————————
- NHÂN VIÊN ĐÚC – PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ
– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.
———————————————
- NHÂN VIÊN QC
– Số lượng: 03 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về kiểm tra chất lượng trên chuyền trong các công ty về đúc linh kiện nhựa. Có thể làm việc theo ca sản xuất. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Định kỳ rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật, chỉnh sửa tài liệu tiêu chuẩn liên quan. Làm thêm 1 số nội dung công việc liện quan theo sự chỉ đạo của cấp trên.
———————————————
- TRƯỞNG CA SẢN XUẤT SUẤT BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP
– Số lượng: 02 người (nam/nữ). Độ tuổi: 25 – 45
– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT trở lên. Có kinh nghiệm nấu ăn và quản lý bếp ăn trong các doanh nghiệp hoặc nhà hàng, khách sạn.
———————————————
- TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT
– Số lượng: 02 người (nam). Độ tuổi: 25 – 40
– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. – Tiếp nhận kế hoạch sản xuất (đơn hàng) từ Trợ lý sản xuất (trưởng, phó phòng) để thực hiện. Lên kế hoạch cấp vật tư từ kho vật tư của nhà máy. Cấp đổi vật tư , dụng cụ, công cụ lao động cho BP mình quản lý. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc cho các nhóm hợp lý đạt hiệu quả. Hướng dẫn đào tạo công nhân viên về chuyên môn nghiệp vụ, đánh giá năng lực công nhân viên của bộ phận mình. Có kinh nghiệm công tác quản lý tổ, nhóm trong các công ty sản xuất
———————————————
- NHÂN VIÊN KINH DOANH CƯỚC TÀU
– Số lượng: 02 (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35
– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên. Chào cước tàu, chào dịch vụ mua theo giá FOB của Công ty .Tìm kiếm khách và chào cước tàu, chào dịch vụ cho khách hàng mới. Trực tiếp liên hệ và check giá với hãng tàu, hãng hàng không, đại lý… để lên bảng báo giá cho khách. Chăm sóc và duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng, hãng hàng không, nhà cung cấp. Giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Làm các báo cáo hàng tháng, báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
———————————————
- NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA
– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40
– Yêu cầu: Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.
———————————————
- BẾP CHÍNH (BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP):
– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45
– Yêu cầu: Có kinh nghiệm nấu ăn tại các doanh nghiệp, nhà hàng, khách sạn…
———————————————
- PHỤ BẾP (BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP):
– Số lượng: 10 người (Nam/nữ). Độ tuổi: 25 – 45
– Yêu cầu: Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, có thể làm việc theo ca, ưu tiên có kinh nghiệm làm bếp.
———————————————
- CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:
– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.
– Nơi làm việc: Hải Dương
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất
– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…
———————————————
HỒ SƠ BAO GỒM:
Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng
Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc
—————————————————————
Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!
LIÊN HỆ:
Hotline: 0931.56.75.76 / 0931.50.75.76 / 0901.58.75.76
Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:
+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).
+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).
