1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN

– Số lượng: 06 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.

———————————————

2. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TIỆN

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, tiện…Đứng máy tiện vạn năng, tiện các chi tiết theo bản vẽ yêu cầu. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,…Có khả năng mài dao tiện, hàn và kiểm tra quá trình hàn của thiết bị cần sửa chữa, bảo dưỡng. Kiểm tra quá trình hàn của các sản phẩm, thiết bị cũ nhằm đánh giá việc cải thiện thiết bị thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý.

———————————————

3. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán…Nhận và kiểm tra hồ sơ thanh toán các bộ phận chuyển sang đúng theo quy trình thanh toán của công ty. Thường xuyên kiểm tra các khoản công nợ phải trả đã đến hạn và quá hạn thanh toán để xây dựng kế hoạch thanh toán. Kiểm tra các khoản công nợ phải thu đã đến hạn hoặc đã quá hạn thanh toán để liên hệ yêu cầu khách hàng thanh toán và báo cáo lại Kế toán trưởng. Cuối tháng đối chiếu phiếu nhập mua hàng hóa, dịch vụ với Nhà cung cấp để NCC xuất hóa đơn. Kiểm tra và ghi nhận các khoản chi phí , TSCĐ vào phần mềm, đảm bảo đúng thời điểm phát sinh, không ghi nhận lệch kỳ kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn và kê khai thuế GTGT trên phần mềm. Lập lệnh Thanh toán cho các nhà cung cấp qua internet banking, chuyển UNC ra ngân hàng nếu số tiền thanh toán lớn, rút tiền mặt tại ngân hàng. Lấy giấy báo nợ, có, sao kê ngân hàng về đối chiếu với chứng từ đã thanh toán và ghi nhận vào phần mềm kế toán. Đảm bảo số dư ngân hàng trên phần mềm và ngân hàng khớp nhau theo ngày.

———————————————

4. NHÂN VIÊN THỦ KHO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….

———————————————

5. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 08 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

6. NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc hoặc chuyên nghành phù hợp công việc. Thiết kế, kiểm soát hồ sơ thiết kế do thầu phụ thực hiện, lập dự toán, lập hồ sơ thầu và công tác thanh quyết toán.  Giám sát công trình: kiểm tra vật liệu xây dựng tại công trường, phối hợp với tất cả các bộ phận, quản lý, giám sát an toàn, chất lượng và tiến độ nhà thầu thi công…Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh khi thi công trên công trường; Tham gia nghiệm thu các công trình liên quan tới kết cấu thép và xây dựng. Có khả năng đi công tác dài ngày. Ưu tiên ứng viên có thời gian tham gia thiết kế ở các công ty tư vấn thiết kế chuyên nghiệp. Ứng viên đã từng làm tại các ban quản lý dự án hoặc đã làm giám sát xây dựng. Ứng viên am hiểu về các phần mềm thiết kế, phân tích kết cấu như ETABS, SAP… ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế kết cấu, giám sát, quản lý dự án hoặc đủ khả năng đạt được chứng chỉ. Ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm 3D Max, SketchUp, Revit, Lumeon…

———————————————

7. NHÂN VIÊN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ (TIẾNG HÀN)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học Chuyên ngành: Ngoại ngữ, Ngoại thương, Kinh tế, Ngoại giao. Ưu tiên người có kinh nghiệm, Tiếng Hàn Quốc Trình độ: Nghe, nói, đọc viết thành thạo. có thêm tiếng Anh là lợi thế. Tham mưu cho ban tổng giám đốc về các dự án đầu tư có tiềm năng. Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm báo cáo Ban Tổng Giám đốc, và triển khai kế hoạch. Thực hiện các hoạt động kế hoạch kinh doanh và công tác Xúc tiến đầu tư (XTĐT) trong và ngoài nước. Tìm hiểu tình hình đầu tư thị trường bất động sản vào Khu công nghiệp. Tham gia các hội nghị, hội thảo của các tổ chức nước ngoài để Xúc tiến đầu tư. Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch thường xuyên. Xây dựng & phát triển mạng lưới khách hàng. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh. Đàm phán các đối tác, khách hàng chiến lược. Dự báo tình hình thị trường và tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường để đưa ra đề xuất, kiến nghị.

———————————————

8. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT GIAO THÔNG

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Bếp trưởng/Bếp phó trong doanh nghiệp về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng, khách sạn. Quản lý chất lượng và số lượng suất ăn, đảm bảo vừa lòng khách hàng và chi phí thực phẩm theo quy định. Xây dựng và giám sát việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc. Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy làm việc và các quy trình, quy định trong canteen. Thực hiện các công tác liên quan ATVSTP, phòng chống cháy nổ. Kiểm soát chất lượng và số lượng thực phẩm sống – chín, kiểm soát công tác xuất – nhập – tồn thực phẩm, lưu mẫu, bảo quản thực phẩm sống chín…Lên thực đơn món ăn và định lượng, dự trù thực phẩm hàng ngày. Đào tạo nhân viên nấu các món ăn trong thực đơn và món ăn mới. Điều phối / sắp xếp nhân sự trong các ca làm việc đảm bảo các tổ hoạt động tốt.

———————————————

9. NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.

———————————————

10. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

11. TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong phòng Kỹ thuật tại Công ty FDI (Giám sát hoặc Trưởng phòng Kỹ thuật trong lĩnh vực ép phun nhựa). Kiến thức sâu về kỹ thuật phun khuôn nhựa, có thể dẫn dắt và cung cấp đào tạo cho các kỹ sư khác để kiểm soát bộ phận ép phun. Có kiến ​​thức về khuôn mẫu, máy phun và các máy tiện ích để kiểm soát tốt công nghệ sản xuất và giữ nó trong tình trạng tốt. Sử dụng tốt Microsoft Office, AutoCad hoặc phần mềm khác hỗ trợ công việc và tạo báo cáo kỹ thuật. Sử dụng tốt các công cụ QC 7, tư duy logic và sáng tạo, phản hồi nhanh, phân tích và giải quyết kỹ năng vấn đề. Xây dựng chiến lược, tập trung chính, kiểm soát và cải thiện tất cả các KPI của Bộ phận đúc. Lập kế hoạch lưu trữ chính sách mục tiêu và công ty. Có thể lập tất cả tài liệu kỹ thuật, hướng dẫn công việc cho Phòng sản xuất. Xây dựng các chính sách và thủ tục cho Sở và đưa ra các hướng dẫn nhằm tận dụng các nguồn lực và nâng cao hiệu quả của toàn bộ máy. Hợp tác với các phòng ban khác (Sản xuất, QA, Khách hàng, vv…) để giải quyết mọi vấn đề sản xuất, giữ cho nó hoạt động trơn tru và hiệu quả. Chịu trách nhiệm quản lý dự án, kiểm tra sản phẩm, chuyển giao và phát triển sản phẩm mới. Dẫn đầu trong các hoạt động cải tiến (Giảm thiểu khiếm khuyết sản phẩm, giảm chi phí, tăng dung lượng, Kaizen, tự động hóa, LEAN…). Đảm bảo tuân thủ các quy tắc, quy trình và yêu cầu của công ty. Ưu tiên sử dụng tốt tiếng Anh hoặc Nhật, Hàn.

———————————————

12. NHÂN VIÊN TÀI LIỆU PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ (QA)

– Số lượng: 02 (Nam/Nữ). Độ tuổi 20 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…

———————————————

13. NHÂN VIÊN ĐÚC – PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

14. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

15. NHÂN VIÊN ISO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan….

———————————————

16. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 03 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về kiểm tra chất lượng trên chuyền trong các công ty về đúc linh kiện nhựa. Có thể làm việc theo ca sản xuất. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Định kỳ rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật, chỉnh sửa tài liệu tiêu chuẩn liên quan. Làm thêm 1 số nội dung công việc liện quan theo sự chỉ đạo của cấp trên.

———————————————

17. TỔ TRƯỞNG QC

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Có thể đi làm theo ca sản xuất (luân ca ngày/đêm). Có kinh nghiệm làm quản lý bộ phận PQC trong các công ty sản xuất linh kiện nhựa, điện tử. – Thi hành chính sách chất lượng, môi trường của công ty. Bố trí công việc hàng ngày của PQC. Đào tạo, giám sát nhân viên kiểm tra PQC. Nhận định các lỗi mà người kiểm tra phát hiện được. Lập các báo cáo kiểm tra định kỳ. Quản lý công cụ, trang thiết bị được giao. Thực hiện các công việc khác do cấp trên yêu cầu.

———————————————

18. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KHUÔN MẪU

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm thiết kế khuôn nhựa tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về các máy gia công CNC, mài, xung, cắt dây…Thành thạo phần mềm thiết kế 3D, 2D, ưu tiên biết dùng phần mềm Cimatron, Autocad. Tính toán, thiết kế khuôn đúc nhựa và xuất bản vẽ cho bộ phận gia công, giám sát bộ phận gia công thực hiện theo đúng yêu cầu và tiêu chuẩn bản vẽ. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng…Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

19. NHÂN VIÊN CHẠY MÁY XUNG ĐIỆN

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên. Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy xung điện, cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

20. KỸ SƯ LẬP TRÌNH CAD/CAM

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong lĩnh vực lập trình CNC, gia công cơ khí chính xác. Sử dụng thành thạo một trong các phần mềm chuyên ngành: Cimatron…Phân tích yêu cầu khách hàng, bản vẽ khuôn mới và bóc tách công đoạn gia công. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng …Tính toán và thiết kế quy trình gia công, lập Bảng thiết kế công đoạn và Quản lý công đoạn. Thiết kế JIG, Lập và chỉnh sửa chương trình gia công. Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

21. NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY CNC

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Có kinh nghiệm chạy máy CNC từ 1 năm trở lên. Hỗ trợ và phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định, an toàn lao động tại nơi làm việc. Vận hành máy CNC, máy cơ khí, thực hiện chế tạo các chi tiết khuôn đúc nhựa. Thực hiện theo sự hướng dẫn về quy trình kỹ thuật. Hỗ trợ và phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định, an toàn lao động tại nơi làm việc.

———————————————

22. NHÂN VIÊN CẮT DÂY

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên. Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

23. NHÂN VIÊN CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

24. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 30 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

25. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN

– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.

———————————————

2. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TIỆN

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, tiện…Đứng máy tiện vạn năng, tiện các chi tiết theo bản vẽ yêu cầu. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,…Có khả năng mài dao tiện, hàn và kiểm tra quá trình hàn của thiết bị cần sửa chữa, bảo dưỡng. Kiểm tra quá trình hàn của các sản phẩm, thiết bị cũ nhằm đánh giá việc cải thiện thiết bị thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý.

———————————————

3. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán…Nhận và kiểm tra hồ sơ thanh toán các bộ phận chuyển sang đúng theo quy trình thanh toán của công ty. Thường xuyên kiểm tra các khoản công nợ phải trả đã đến hạn và quá hạn thanh toán để xây dựng kế hoạch thanh toán. Kiểm tra các khoản công nợ phải thu đã đến hạn hoặc đã quá hạn thanh toán để liên hệ yêu cầu khách hàng thanh toán và báo cáo lại Kế toán trưởng. Cuối tháng đối chiếu phiếu nhập mua hàng hóa, dịch vụ với Nhà cung cấp để NCC xuất hóa đơn. Kiểm tra và ghi nhận các khoản chi phí , TSCĐ vào phần mềm, đảm bảo đúng thời điểm phát sinh, không ghi nhận lệch kỳ kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn và kê khai thuế GTGT trên phần mềm. Lập lệnh Thanh toán cho các nhà cung cấp qua internet banking, chuyển UNC ra ngân hàng nếu số tiền thanh toán lớn, rút tiền mặt tại ngân hàng. Lấy giấy báo nợ, có, sao kê ngân hàng về đối chiếu với chứng từ đã thanh toán và ghi nhận vào phần mềm kế toán. Đảm bảo số dư ngân hàng trên phần mềm và ngân hàng khớp nhau theo ngày.

———————————————

4. NHÂN VIÊN IT SUPPORT

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 24 – 30

– Yêu cầu: Tốt nghiệp khối các trường đại học, cao đẳng hay các trung tâm đào tạo về CNTT. Có hiểu biết về các dịch vụ mạng căn bản. Có hiểu biết về hệ thống mạng theo mô hình server – client. Hiểu biết và xử lý tốt các vấn đề về hệ điều hành, phần cứng máy tính. Có kỹ năng hỗ trợ người dùng về internet, các ứng dụng căn bản của internet cho văn phòng, các phần mềm trong bộ Office. Biết lập trình, hiểu biết về cơ sở dữ liệu là một lợi thế cho cơ hội thăng tiến. Biết đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên nghành là một lợi thế. Kỹ năng: Trung thực, chăm chỉ, kiên trì, sáng tạo, sẵn sàng hoàn thành công việc được giao. Sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cấp bản thân. Sẵn sàng tinh thần làm việc theo nhóm.

———————————————

5. NHÂN VIÊN THỦ KHO

– Số lượng: 03 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….

———————————————

6. CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 10 năm hoạt động giám sát thi công công trình. Ưu tiên đã từng phụ trách quản lý dự án các công trình hạ tầng Khu Công nghiệp, Khu Đô thị. Đốc thúc tiến độ thi công phần công việc trong phạm vi quản lý. Họp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bên liên quan công trình. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công. Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad…Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

7. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ XÂY DỰNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương đương. Khảo sát, thiết kế bản vẽ thi công các công trình, hạng mục công trình, lập hồ sơ pháp lý phục vụ thẩm tra, thẩm định..Bóc tách khối lượng phục vụ lập dự toán, mời thầu. Xem xét biện pháp thi công của Nhà thầu, giám sát một số hạng mục riêng theo phân công. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định. Các nhiệm vụ khác được phân công. Sử dụng được các phần mềm chuyên dụng.

———————————————

8. NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH KỸ THUẬT

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học, các chuyên ngành liên quan đến xây dựng thuộc trường Đại học Giao thông, Xây dựng, Kiến trục hoặc các trường tương đương. Tối thiểu 03 năm. Kiểm soát hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công và lập dự toán đầu tư xây dựng các hạng mục công việc trong gói thầu TV-01/BVTC/APC1, thuộc Dự Án đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng khu công nghiệp An Phát 1, huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương. Lập biện pháp thi công. Lập tiến độ thi công. Lập Hồ sơ mời thầu, lựa chọn nhà thầu, Lập Hợp đồng hợp tác.. Sử dụng thành thạo Office, Project, AutoCAD, G8,..

———————————————

9. NHÂN VIÊN MUA HÀNG (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

10. NHÂN VIÊN SALES CƯỚC TÀU (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học hệ chính quy các chuyên ngành: Ngoại thương, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư… Có từ 06 tháng trở lên kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm làm việc trong công ty dịch vụ Logistics, xuất nhập khẩu, có hiểu biết về Pricing, freight forwarding. Tiếng Anh giao tiếp thành thạo. Chào cước tàu, chào dịch vụ mua theo giá FOB của Công Ty (Data khách có sắn). Tìm kiếm khách và chào cước tàu, chào dịch vụ cho khách hàng mới. Trực tiếp liên hệ và check giá với hãng tàu, hãng hàng không, đại lý… để lên bảng báo giá cho khách. Chăm sóc và duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng, hãng hàng không, nhà cung cấp. Giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Làm các báo cáo hàng tháng, báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

———————————————

11. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

12. NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc hoặc chuyên nghành phù hợp công việc. Thiết kế, kiểm soát hồ sơ thiết kế do thầu phụ thực hiện, lập dự toán, lập hồ sơ thầu và công tác thanh quyết toán.  Giám sát công trình: kiểm tra vật liệu xây dựng tại công trường, phối hợp với tất cả các bộ phận, quản lý, giám sát an toàn, chất lượng và tiến độ nhà thầu thi công…Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh khi thi công trên công trường; Tham gia nghiệm thu các công trình liên quan tới kết cấu thép và xây dựng. Có khả năng đi công tác dài ngày. Ưu tiên ứng viên có thời gian tham gia thiết kế ở các công ty tư vấn thiết kế chuyên nghiệp. Ứng viên đã từng làm tại các ban quản lý dự án hoặc đã làm giám sát xây dựng. Ứng viên am hiểu về các phần mềm thiết kế, phân tích kết cấu như ETABS, SAP… ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế kết cấu, giám sát, quản lý dự án hoặc đủ khả năng đạt được chứng chỉ. Ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm 3D Max, SketchUp, Revit, Lumeon…

———————————————

13. NHÂN VIÊN XÚC TIẾN ĐẦU TƯ (TIẾNG HÀN)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học Chuyên ngành: Ngoại ngữ, Ngoại thương, Kinh tế, Ngoại giao. Ưu tiên người có kinh nghiệm, Tiếng Hàn Quốc Trình độ: Nghe, nói, đọc viết thành thạo. có thêm tiếng Anh là lợi thế. Tham mưu cho ban tổng giám đốc về các dự án đầu tư có tiềm năng. Lập kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm báo cáo Ban Tổng Giám đốc, và triển khai kế hoạch. Thực hiện các hoạt động kế hoạch kinh doanh và công tác Xúc tiến đầu tư (XTĐT) trong và ngoài nước. Tìm hiểu tình hình đầu tư thị trường bất động sản vào Khu công nghiệp. Tham gia các hội nghị, hội thảo của các tổ chức nước ngoài để Xúc tiến đầu tư. Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch thường xuyên. Xây dựng & phát triển mạng lưới khách hàng. Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh. Đàm phán các đối tác, khách hàng chiến lược. Dự báo tình hình thị trường và tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường để đưa ra đề xuất, kiến nghị.

———————————————

14. BẾP TRƯỞNG BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Bếp trưởng/Bếp phó trong doanh nghiệp về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng, khách sạn. Quản lý chất lượng và số lượng suất ăn, đảm bảo vừa lòng khách hàng và chi phí thực phẩm theo quy định. Xây dựng và giám sát việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc. Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy làm việc và các quy trình, quy định trong canteen. Thực hiện các công tác liên quan ATVSTP, phòng chống cháy nổ. Kiểm soát chất lượng và số lượng thực phẩm sống – chín, kiểm soát công tác xuất – nhập – tồn thực phẩm, lưu mẫu, bảo quản thực phẩm sống chín…Lên thực đơn món ăn và định lượng, dự trù thực phẩm hàng ngày. Đào tạo nhân viên nấu các món ăn trong thực đơn và món ăn mới. Điều phối / sắp xếp nhân sự trong các ca làm việc đảm bảo các tổ hoạt động tốt.

———————————————

15. NHÂN VIÊN QC VỀ THỰC PHẨM

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, Ưu tiên có kinh nghiệm làm bếp ăn công nghiệp. Kiểm tra chất lượng nguyên liệu đầu vào: bao gồm các loại thực phẩm, rau củ quả, đồ khô. Thực hiện quy trình lưu mẫu thức ăn. Kiểm soát chất lượng, định lượng trong quá trình sơ chế biến, chia suất cơm cho bữa sáng – chiều. Kiểm soát khu vực rửa dụng cụ đựng cơm, khay chia cơm, các vật tư dùng trong sản xuất: Kiểm soát chất lượng nguyên liệu tồn kho. Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng và giám sát việc thực hiện chế biến, nấu thức ăn. Giám sát việc thực hiện quy trình của các khâu nghiệp vụ đảm bảo chất lượng sản phẩm. Hỗ trợ bộ phận Y tế kiểm soát 5S.

———————————————

16. NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.

———————————————

17. NHÂN VIÊN TÀI LIỆU PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ (QA)

– Số lượng: 02 (Nam/Nữ). Độ tuổi 20 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…

———————————————

18. NHÂN VIÊN ĐÚC – PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

19. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

20. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ KHÍ

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Có kinh nghiệm 01 năm ở vị trí tương đương. Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc. Có khả năng mài dao tiện, thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,… Hàn và Kiểm tra quá trình hàn của thiết bị cần sửa chữa, bảo dưỡng. Kiểm tra quá trình hàn của các sản phẩm, thiết bị cũ nhằm đánh giá việc cải thiện thiết bị.

———————————————

21. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KHUÔN MẪU

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm thiết kế khuôn nhựa tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về các máy gia công CNC, mài, xung, cắt dây…Thành thạo phần mềm thiết kế 3D, 2D, ưu tiên biết dùng phần mềm Cimatron, Autocad. Tính toán, thiết kế khuôn đúc nhựa và xuất bản vẽ cho bộ phận gia công, giám sát bộ phận gia công thực hiện theo đúng yêu cầu và tiêu chuẩn bản vẽ. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng…Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

22. NHÂN VIÊN ISO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan….

———————————————

23. NHÂN VIÊN SALES ADMIN (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, gia công. Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa phục vụ việc đọc hiểu bản vẽ thiết kế khuôn. Có kinh nghiệm về khuôn tại các công ty chế tạo khuôn từ 2 năm trở lên. Tiếng Anh tốt, biết thêm tiếng Nhật là một lợi thế. Có khả năng đọc thông thạo bản vẽ, hiểu về sản xuất ngành khuôn. Thực hiện tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng về sản phẩm mới. Làm Xem xét thực hiện, Thông báo sản xuất theo yêu cầu của Nhân viên kinh doanh sau khi đã chốt được đơn hàng. Làm các công việc liên quan đến nhà máy về tiến độ đơn hàng. Giải quyết khiếu nại của khách, tương tác với nhà máy và các bộ phận khác để có câu trả lời cho khách. Sử dụng thành thạo ứng dụng 2D,3D để hiểu về bản vẽ thiết kế khuôn. Xử lý các vấn đề liên quan sản xuất khuôn , báo cáo tiến độ giữa khách hàng và cty trong quá trình chế tạo khuôn, sửa khuôn. Đưa phương án cải tiến trong quá trình làm khuôn, thử khuôn.

———————————————

24. NHÂN VIÊN CHẠY MÁY XUNG ĐIỆN

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên. Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy xung điện, cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

26. NHÂN VIÊN LẮP RÁP KHUÔN (LẮP RÁP VÀ HÀN)

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Ưu tiên tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, điện máy….Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Thực hiện lắp ghép, vận hành thử và kiểm tra khuôn mẫu sau gia công, chế tạo. Thực hiện hàn lại các chi tiết hỏng của khuôn bằng máy hàn Laser và hàn Tig. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

———————————————

26. NHÂN VIÊN SỬA CHỮA, BẢO DƯỠNG KHUÔN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

27. KỸ SƯ LẬP TRÌNH CAD/CAM

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trong lĩnh vực lập trình CNC, gia công cơ khí chính xác. Sử dụng thành thạo một trong các phần mềm chuyên ngành: Cimatron…Phân tích yêu cầu khách hàng, bản vẽ khuôn mới và bóc tách công đoạn gia công. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng …Tính toán và thiết kế quy trình gia công, lập Bảng thiết kế công đoạn và Quản lý công đoạn. Thiết kế JIG, Lập và chỉnh sửa chương trình gia công. Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

28. NHÂN VIÊN CẮT DÂY

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên. Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

29. NHÂN VIÊN QC KHUÔN MẪU

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, các nghành có liên quan. Có hiểu biết về gia công cơ khí và khuôn mẫu. Hiểu biết về quy trình gia công các sản phẩm mẫu. Có kinh nghiệm làm kiểm soát chất lượng tại các công ty gia công khuôn mẫu. Kiểm tra chất lượng khuôn mẫu, chi tiết khuôn và nhựa. Có kinh nghiệm lĩnh vực khuôn mẫu cơ khí chính xác. Có hiểu biết về máy đo CMM. Có hiểu biết về các thiết bị đo lường, đơn vị đo lường.

———————————————

30. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 30 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

31. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN

– Số lượng: 04 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.

———————————————

2. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TIỆN

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, tiện…Đứng máy tiện vạn năng, tiện các chi tiết theo bản vẽ yêu cầu. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,…Có khả năng mài dao tiện, hàn và kiểm tra quá trình hàn của thiết bị cần sửa chữa, bảo dưỡng. Kiểm tra quá trình hàn của các sản phẩm, thiết bị cũ nhằm đánh giá việc cải thiện thiết bị thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý.

———————————————

3. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán…Nhận và kiểm tra hồ sơ thanh toán các bộ phận chuyển sang đúng theo quy trình thanh toán của công ty. Thường xuyên kiểm tra các khoản công nợ phải trả đã đến hạn và quá hạn thanh toán để xây dựng kế hoạch thanh toán. Kiểm tra các khoản công nợ phải thu đã đến hạn hoặc đã quá hạn thanh toán để liên hệ yêu cầu khách hàng thanh toán và báo cáo lại Kế toán trưởng. Cuối tháng đối chiếu phiếu nhập mua hàng hóa, dịch vụ với Nhà cung cấp để NCC xuất hóa đơn. Kiểm tra và ghi nhận các khoản chi phí , TSCĐ vào phần mềm, đảm bảo đúng thời điểm phát sinh, không ghi nhận lệch kỳ kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn và kê khai thuế GTGT trên phần mềm. Lập lệnh Thanh toán cho các nhà cung cấp qua internet banking, chuyển UNC ra ngân hàng nếu số tiền thanh toán lớn, rút tiền mặt tại ngân hàng. Lấy giấy báo nợ, có, sao kê ngân hàng về đối chiếu với chứng từ đã thanh toán và ghi nhận vào phần mềm kế toán. Đảm bảo số dư ngân hàng trên phần mềm và ngân hàng khớp nhau theo ngày.

———————————————

4. NHÂN VIÊN IT SUPPORT

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 24 – 30

– Yêu cầu: Tốt nghiệp khối các trường đại học, cao đẳng hay các trung tâm đào tạo về CNTT. Có hiểu biết về các dịch vụ mạng căn bản. Có hiểu biết về hệ thống mạng theo mô hình server – client. Hiểu biết và xử lý tốt các vấn đề về hệ điều hành, phần cứng máy tính. Có kỹ năng hỗ trợ người dùng về internet, các ứng dụng căn bản của internet cho văn phòng, các phần mềm trong bộ Office. Biết lập trình, hiểu biết về cơ sở dữ liệu là một lợi thế cho cơ hội thăng tiến. Biết đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên nghành là một lợi thế. Kỹ năng: Trung thực, chăm chỉ, kiên trì, sáng tạo, sẵn sàng hoàn thành công việc được giao. Sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cấp bản thân. Sẵn sàng tinh thần làm việc theo nhóm.

———————————————

5. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ XÂY DỰNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương đương. Khảo sát, thiết kế bản vẽ thi công các công trình, hạng mục công trình, lập hồ sơ pháp lý phục vụ thẩm tra, thẩm định..Bóc tách khối lượng phục vụ lập dự toán, mời thầu. Xem xét biện pháp thi công của Nhà thầu, giám sát một số hạng mục riêng theo phân công. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định. Các nhiệm vụ khác được phân công. Sử dụng được các phần mềm chuyên dụng.

———————————————

6. NHÂN VIÊN MUA HÀNG

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

7. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

8. NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc hoặc chuyên nghành phù hợp công việc. Thiết kế, kiểm soát hồ sơ thiết kế do thầu phụ thực hiện, lập dự toán, lập hồ sơ thầu và công tác thanh quyết toán.  Giám sát công trình: kiểm tra vật liệu xây dựng tại công trường, phối hợp với tất cả các bộ phận, quản lý, giám sát an toàn, chất lượng và tiến độ nhà thầu thi công…Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh khi thi công trên công trường; Tham gia nghiệm thu các công trình liên quan tới kết cấu thép và xây dựng. Có khả năng đi công tác dài ngày. Ưu tiên ứng viên có thời gian tham gia thiết kế ở các công ty tư vấn thiết kế chuyên nghiệp. Ứng viên đã từng làm tại các ban quản lý dự án hoặc đã làm giám sát xây dựng. Ứng viên am hiểu về các phần mềm thiết kế, phân tích kết cấu như ETABS, SAP… ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế kết cấu, giám sát, quản lý dự án hoặc đủ khả năng đạt được chứng chỉ. Ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm 3D Max, SketchUp, Revit, Lumeon…

———————————————

9. NHÂN VIÊN SALES CƯỚC TÀU

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học hệ chính quy các chuyên ngành: Ngoại thương, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư… Có từ 06 tháng trở lên kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm làm việc trong công ty dịch vụ Logistics, xuất nhập khẩu, có hiểu biết về Pricing, freight forwarding. Tiếng Anh giao tiếp thành thạo. Chào cước tàu, chào dịch vụ mua theo giá FOB của Công Ty (Data khách có sắn). Tìm kiếm khách và chào cước tàu, chào dịch vụ cho khách hàng mới. Trực tiếp liên hệ và check giá với hãng tàu, hãng hàng không, đại lý… để lên bảng báo giá cho khách. Chăm sóc và duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng, hãng hàng không, nhà cung cấp. Giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Làm các báo cáo hàng tháng, báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

———————————————

10. BẾP TRƯỞNG BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Bếp trưởng/Bếp phó trong doanh nghiệp về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng, khách sạn. Quản lý chất lượng và số lượng suất ăn, đảm bảo vừa lòng khách hàng và chi phí thực phẩm theo quy định. Xây dựng và giám sát việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc. Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy làm việc và các quy trình, quy định trong canteen. Thực hiện các công tác liên quan ATVSTP, phòng chống cháy nổ. Kiểm soát chất lượng và số lượng thực phẩm sống – chín, kiểm soát công tác xuất – nhập – tồn thực phẩm, lưu mẫu, bảo quản thực phẩm sống chín…Lên thực đơn món ăn và định lượng, dự trù thực phẩm hàng ngày. Đào tạo nhân viên nấu các món ăn trong thực đơn và món ăn mới. Điều phối / sắp xếp nhân sự trong các ca làm việc đảm bảo các tổ hoạt động tốt.

———————————————

11. NHÂN VIÊN THỦ KHO

– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….

———————————————

12. NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.

———————————————

13. KỸ SƯ KHUÔN ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

14. NHÂN VIÊN ISO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan….

———————————————

15. NHÂN VIÊN TÀI LIỆU PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ (QA)

– Số lượng: 02 (Nam/Nữ). Độ tuổi 20 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…

———————————————

16. NHÂN VIÊN ĐÚC – PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

17. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

18. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KHUÔN MẪU

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm thiết kế khuôn nhựa tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về các máy gia công CNC, mài, xung, cắt dây…Thành thạo phần mềm thiết kế 3D, 2D, ưu tiên biết dùng phần mềm Cimatron, Autocad. Tính toán, thiết kế khuôn đúc nhựa và xuất bản vẽ cho bộ phận gia công, giám sát bộ phận gia công thực hiện theo đúng yêu cầu và tiêu chuẩn bản vẽ. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng…Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

19. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

20. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT KINH DOANH

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Cơ khí, gia công. Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm đồ họa phục vụ việc đọc hiểu bản vẽ thiết kế khuôn. Có kinh nghiệm về khuôn tại các công ty chế tạo khuôn từ 2 năm trở lên. Tiếng Anh tốt, biết thêm tiếng Nhật là một lợi thế. Có khả năng đọc thông thạo bản vẽ, hiểu về sản xuất ngành khuôn. Thực hiện tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng về sản phẩm mới. Làm Xem xét thực hiện, Thông báo sản xuất theo yêu cầu của Nhân viên kinh doanh sau khi đã chốt được đơn hàng. Làm các công việc liên quan đến nhà máy về tiến độ đơn hàng. Giải quyết khiếu nại của khách, tương tác với nhà máy và các bộ phận khác để có câu trả lời cho khách. Sử dụng thành thạo ứng dụng 2D,3D để hiểu về bản vẽ thiết kế khuôn. Xử lý các vấn đề liên quan sản xuất khuôn , báo cáo tiến độ giữa khách hàng và cty trong quá trình chế tạo khuôn, sửa khuôn. Đưa phương án cải tiến trong quá trình làm khuôn, thử khuôn.

———————————————

21. NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY CNC

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Có kinh nghiệm chạy máy CNC từ 01 năm trở lên. Hỗ trợ và phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định, an toàn lao động tại nơi làm việc. Vận hành máy CNC, máy cơ khí, thực hiện chế tạo các chi tiết khuôn đúc nhựa. Thực hiện theo sự hướng dẫn về quy trình kỹ thuật. Hỗ trợ và phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành công việc. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định, an toàn lao động tại nơi làm việc.

———————————————

22. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT NGUỘI (LẮP RÁP VÀ HÀN)

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Ưu tiên tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, điện máy….Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Thực hiện lắp ghép, vận hành thử và kiểm tra khuôn mẫu sau gia công, chế tạo. Thực hiện hàn lại các chi tiết hỏng của khuôn bằng máy hàn Laser và hàn Tig. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

———————————————

23. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 30 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

24. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

1. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.

———————————————

2. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TIỆN

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, tiện…Đứng máy tiện vạn năng, tiện các chi tiết theo bản vẽ yêu cầu. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,…Có khả năng mài dao tiện, hàn và kiểm tra quá trình hàn của thiết bị cần sửa chữa, bảo dưỡng. Kiểm tra quá trình hàn của các sản phẩm, thiết bị cũ nhằm đánh giá việc cải thiện thiết bị thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý.

———————————————

3. CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 10 năm hoạt động giám sát thi công công trình. Ưu tiên đã từng phụ trách quản lý dự án các công trình hạ tầng Khu Công nghiệp, Khu Đô thị. Đốc thúc tiến độ thi công phần công việc trong phạm vi quản lý. Họp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bên liên quan công trình. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công. Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad…Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

4. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ XÂY DỰNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 02 năm ở vị trí tương đương. Khảo sát, thiết kế bản vẽ thi công các công trình, hạng mục công trình, lập hồ sơ pháp lý phục vụ thẩm tra, thẩm định..Bóc tách khối lượng phục vụ lập dự toán, mời thầu. Xem xét biện pháp thi công của Nhà thầu, giám sát một số hạng mục riêng theo phân công. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Tham gia vào công tác nghiệm thu các công việc xây dựng, nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng. Phối hợp với các CBCNV có liên quan để giải quyết các công việc theo trình tự, thủ tục quy định. Các nhiệm vụ khác được phân công. Sử dụng được các phần mềm chuyên dụng.

———————————————

5. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

6. NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành xây dựng, kiến trúc hoặc chuyên nghành phù hợp công việc. Thiết kế, kiểm soát hồ sơ thiết kế do thầu phụ thực hiện, lập dự toán, lập hồ sơ thầu và công tác thanh quyết toán.  Giám sát công trình: kiểm tra vật liệu xây dựng tại công trường, phối hợp với tất cả các bộ phận, quản lý, giám sát an toàn, chất lượng và tiến độ nhà thầu thi công…Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh khi thi công trên công trường; Tham gia nghiệm thu các công trình liên quan tới kết cấu thép và xây dựng. Có khả năng đi công tác dài ngày. Ưu tiên ứng viên có thời gian tham gia thiết kế ở các công ty tư vấn thiết kế chuyên nghiệp. Ứng viên đã từng làm tại các ban quản lý dự án hoặc đã làm giám sát xây dựng. Ứng viên am hiểu về các phần mềm thiết kế, phân tích kết cấu như ETABS, SAP… ứng viên có chứng chỉ hành nghề thiết kế kết cấu, giám sát, quản lý dự án hoặc đủ khả năng đạt được chứng chỉ. Ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm 3D Max, SketchUp, Revit, Lumeon…

———————————————

7. NHÂN VIÊN SALES CƯỚC TÀU

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Đại học hệ chính quy các chuyên ngành: Ngoại thương, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư… Có từ 06 tháng trở lên kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm làm việc trong công ty dịch vụ Logistics, xuất nhập khẩu, có hiểu biết về Pricing, freight forwarding. Tiếng Anh giao tiếp thành thạo. Chào cước tàu, chào dịch vụ mua theo giá FOB của Công Ty (Data khách có sắn). Tìm kiếm khách và chào cước tàu, chào dịch vụ cho khách hàng mới. Trực tiếp liên hệ và check giá với hãng tàu, hãng hàng không, đại lý… để lên bảng báo giá cho khách. Chăm sóc và duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng, hãng hàng không, nhà cung cấp. Giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Làm các báo cáo hàng tháng, báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.

———————————————

8. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN BÁN HÀNG

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế. Thành thạo tin học văn phòng. Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu trên form thu thập thông tin khách hàng (Sales làm) phục vụ công ty chốt hạn mức tín dụng với khách. Nhận thông tin khách hàng và vào file theo dõi theo biểu mẫu công ty. Theo dõi và thực hiện việc tính tỷ lệ chiết khấu cho khách hàng. Làm báo giá sản phẩm, soạn hợp đồng cho khách hàng khi cần. Tập hợp các hóa đơn bán hàng hóa, dịch vụ trong ngày. Nhập các số liệu bán hàng, mua hàng vào phần mềm kế toán. Kiểm tra – đối chiếu các số liệu về mua bán hàng hóa trên phần mềm quản lý kế toán với số liệu trên phần mềm quản lý cước (FAST) và công nợ. Thống kê công nợ, gửi văn bản đòi nợ tới khách, theo sát giục thanh toán. Cuối mỗi ngày làm việc, tiến hành vào bảng kê chi tiết các hóa đơn bán hàng – tính tổng giá trị hàng hóa đã bán ra trong ngày. Thực hiện việc tổng hợp số liệu bán hàng – mua hàng, báo cáo quản lý/ trưởng bộ phận kế toán. Quản lý chứng từ, sổ sách liên quan đến hoạt động bán hàng của doanh nghiệp. Cập nhật, quản lý thông tin khách hàng. Tổng hợp báo cáo phòng Sales để chấm kpi và theo dõi hiệu quả-chi phí hàng ngày-hàng tuần-hàng tháng.

———————————————

9. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế. Thành thạo tin học văn phòng, Tiếng Anh tốt. Liên hệ với sales admin để nhận hợp đồng và hóa đơn bán hàng đúng hạn. Hạch toán tất cả hợp đồng bán hàng và hóa đơn bán hàng trên phần mềm Quickbook. Theo dõi để nhận hợp đồng mua bán và hóa đơn mua bán đúng hạn. Tạo và kiểm tra các khoản thanh toán cẩn thận. Thanh toán theo ngày đến hạn. Thu thập đầy đủ chứng từ trước khi thanh toán. Tạo giao dịch trên Quickbook. Lưu trữ chứng từ thanh toán trong thư mục của công ty. Thông tin thanh toán được đăng trên nhóm ngay khi thanh toán xong. Các khoản thanh toán nhận được từ khách hàng. Các khoản hoàn trả/credit từ nhà cung cấp. Các chứng từ chi phí được tập hợp và lưu trữ vào thư mục chi phí. Tạo bill/expense trên Quickbook cho tất cả các biên lai chi phí. Tất cả các nhiệm vụ hỗ trợ công việc kiểm toán do quản lý giao.

———————————————

10. NHÂN VIÊN MUA HÀNG

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

11. NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.

———————————————

12. NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH (SALES ADMIN)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng hệ chính quy trở lên các Chuyên ngành: Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư. Tiếng Anh sử dụng email, văn bản trong công việc. Thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Nhập bảng tần suất, check mail khách hàng. Nhận PO từ Nhân viên kinh doanh, làm hợp đồng, dựng market. Làm Xem xét thực hiện, Thông báo sản xuất theo yêu cầu của Nhân viên kinh doanh sau khi đã chốt được đơn hàng. Làm các công việc liên quan đến nhà máy (Gửi ảnh đóng hàng, ảnh triển khai hàng cho khách, nhận ảnh đóng cont, kiểm hàng). Giải quyết khiếu nại của khách, tương tác với nhà máy và các bộ phận khác để có câu trả lời cho khách. Xử lý các công việc phát sinh do Trưởng phòng giao. Báo cáo kết quả làm việc tuần/tháng cho Trưởng phòng các việc hoàn thành, chưa hoàn thành, các vấn đề tồn tại. Phụ trách mảng Audit, chứng chỉ phục vụ thẩm định nhà máy theo yêu cầu của khách hàng.

———————————————

13. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi:  22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất.  Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.

———————————————

14. NHÂN VIÊN THỐNG KÊ

– Số lượng: 012 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên Chuyên ngành: Kinh tế, Kế toán. Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint. Chịu trách nhiệm về các Số liệu nhập và các báo cáo của mình trước Ban lãnh đạo. Nhận thông tin trên team,zalo…Nhận báo cáo công việc hàng ngày các bộ phận và tổng hợp. Báo cáo chỉ số các tổ (Tổng hợp các chỉ số SL, phế liệu, nhân công , Điện, Thẻ ). Sửa các thông tin thay đổi trên bảng cơ cấu (cập nhật liên tục khi có thay đổi). Làm báo cáo tuần, kiểm tra vật tư các đơn hàng, liên hệ với NCC. Khớp cơ cấu với Phần mềm, nhập các đơn mới vào phần mềm để sx lấy số liệu theo dõi sản xuất. Sửa các trường hợp phát sinh trên phần mềm, In báo cáo hàng ngày cho các tổ và các sổ giao nhận, bảng biểu. Làm đề nghị đặt bổ sung vật tư cho sản xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo. Truy vấn lại Tỉ lệ nguyên liệu, thông số chạy máy từng đơn hàng. Làm báo cáo số liệu tháng cho Lãnh đạo Nhà máy (Báo cáo tổng hợp nhà máy, báo cáo các tổ,…). Thực hiện kiểm kê quý theo yêu cầu của Công ty.

———————————————

15. KỸ SƯ KHUÔN ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

16. NHÂN VIÊN THỦ KHO

– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….

———————————————

17. NHÂN VIÊN ISO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan….

———————————————

18. NHÂN VIÊN TÀI LIỆU PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ (QA)

– Số lượng: 03 (Nam/Nữ). Độ tuổi 20 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…

———————————————

19. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 03 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

20. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

21. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN CHUYÊN NGÀNH ĐIỆN TỬ TỰ ĐỘNG HÓA

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Điện – Điện tử – Điện tử tự động hóa….. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị, máy móc. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ.

———————————————

22. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KHUÔN MẪU

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm thiết kế khuôn nhựa tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về các máy gia công CNC, mài, xung, cắt dây…Thành thạo phần mềm thiết kế 3D, 2D, ưu tiên biết dùng phần mềm Cimatron, Autocad. Tính toán, thiết kế khuôn đúc nhựa và xuất bản vẽ cho bộ phận gia công, giám sát bộ phận gia công thực hiện theo đúng yêu cầu và tiêu chuẩn bản vẽ. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng…Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

23. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

24. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 30 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

25. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

2. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Bảo hiểm….Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo công ty trong công tác quản lý nhân sự và sử dụng lao động trong công ty. Chấm công, báo cơm hàng ngày. Nhận, gửi, lưu trữ văn thư. Quản lý bếp ăn, khu ký túc xá. Quản lý các công việc hành chính hàng ngày của công ty. Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội:lập danh sách tăng, giảm bảo hiểm hàng tháng, tổng hợp chứng từ phát sinh về bảo hiểm giải quyết chế độ cho người lao động. Mua bán hàng hóa, công cụ dụng cụ, VPP….Nắm chắc về nội quy lao động, luật lao động, quyền lợi, chế độ, chính sách của người lao động. Tư vấn và gỉai quyết các thắc mắc cho người lao động về công, lương, phụ cấp,…Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm HCNS.

———————————————

3. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TIỆN + HÀN

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành cơ khí, tiện…Đứng máy tiện vạn năng, tiện các chi tiết theo bản vẽ yêu cầu. Sử dụng thành thạo máy tiện vạn năng, tiện hệ ren, tiện cổ bi,…Có khả năng mài dao tiện, hàn và kiểm tra quá trình hàn của thiết bị cần sửa chữa, bảo dưỡng. Kiểm tra quá trình hàn của các sản phẩm, thiết bị cũ nhằm đánh giá việc cải thiện thiết bị thực hiện các công việc theo sự điều động phân công công việc của quản lý.

———————————————

4. NHÂN VIÊN MUA HÀNG

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

5. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG TRƯỜNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông). Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm hoạt động giám sát thi công công trình. Đã có kinh nghiệm giám sát xây dựng hệ thống đường giao thông/ san lấp hoặc trong giai đoạn xây dựng Hạ tầng Kỹ thuật. – Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Giám sát thi công  các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Đề xuất với lãnh đạo Công ty các vấn đề về các lĩnh vực liên quan đến hoạt động của công trường như: công tác nhân sự. tổ chức công việc, trang thiết bị, tài sản…nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc được giao. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad… Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

6. CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 10 năm hoạt động giám sát thi công công trình. Ưu tiên đã từng phụ trách quản lý dự án các công trình hạ tầng Khu Công nghiệp, Khu Đô thị. Đốc thúc tiến độ thi công phần công việc trong phạm vi quản lý. Họp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bên liên quan công trình. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công. Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad…Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

7. KẾ TOÁN VẬT TƯ CÔNG TRƯỜNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học kế toán. Ưu tiên người có kinh nghiệm. Dự thảo hợp đồng cung ứng vật tư, thiết bị. Lập bảng chấm công, thanh lý hợp đồng, đối chiếu công nợ. Tập hợp chứng từ chi phí thi công công trình. Quản lý chi phí thi công công trình. Quyết toán chi phí thi công với phòng kế toán công ty. Quản lý việc sử dụng vốn. Đảm bảo vốn cho công trình. Thống kê hao phí thi công công trình. Thống kê nhân lực, xe máy thiết bị, tài sản. Đảm bảo cung ứng vật tư theo kế hoạch đã được duyệt. Trình duyệt báo giá vật tư, thiết bị trước khi ký Hợp đồng. Lập báo cáo vật tư theo định kỳ hàng tuần. Tiếp nhận, bảo quản, theo dõi việc sử dụng vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ thi công. Nếu để mất mát, hư hỏng, hao hụt quá định mức thì phải bồi thường. Lập báo cáo kho theo định kỳ hàng tuần.

———————————————

8. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 10 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

9. NHÂN VIÊN DỰ ÁN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Xây dựng/Kinh tế xây dựng/Đầu tư. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu và áp dụng các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm trong lĩnh vực thiết kế kết cấu công trình, lập quy hoạch xây dựng, vận dụng các Luật, Nghị định, Thông tư vào trong lĩnh vực chuẩn bị đầu tư xây dựng. Tiếp nhận, nghiên cứu, nắm vững các quy định liên quan đến các bước và hồ sơ thiết kế bản vẽ, thuyết minh tính toán. Tham gia đàm phán và kiểm soát hợp đồng tư vấn cho dự án (đo đạc khảo sát hiện trạng, đánh giá tác động môi trường – ĐTM, chỉ giới đường đỏ, lập Dự án, quy hoạch…). Kiểm tra và báo cáo tiến độ thực hiện dự án. Làm các thủ tục xin phép xây dựng, Lập dự án, hoàn công pháp lý dự án. Chủ động chuẩn bị các hồ sơ, văn bản có liên quan trong quá trình làm việc. Thực hiện các công tác chuẩn bị đầu tư dự án như: Theo dõi, phân tích, đánh giá thiết kế, quy hoạch dự án, xây dựng kế hoạch thực hiện dự án, thủ tục đầu tư dự án. Phối hợp với tất cả các bộ phận quản lý, giám sát, các cơ quan quản lý nhà nước trong công tác chuẩn bị đầu tư xây dựng.

———————————————

10. BẾP TRƯỞNG BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Từ 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Bếp trưởng/Bếp Phó trong doanh nghiệp về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng, khách sạn. Quản lý chất lượng và số lượng suất ăn, đảm bảo vừa lòng khách hàng và chi phí thực phẩm theo quy định. Xây dựng và giám sát việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc. Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy làm việc và các quy trình, quy định trong canteen. Thực hiện các công tác liên quan ATVSTP, phòng chống cháy nổ. Kiểm soát chất lượng và số lượng thực phẩm sống – chín, kiểm soát công tác xuất – nhập – tồn thực phẩm, lưu mẫu, bảo quản thực phẩm sống chín…Lên thực đơn món ăn và định lượng, dự trù thực phẩm hàng ngày. Đào tạo nhân viên nấu các món ăn trong thực đơn và món ăn mới. Điều phối / sắp xếp nhân sự trong các ca làm việc đảm bảo các tổ hoạt động tốt. Có năng lực lập kế hoạch, quản trị. Kỹ năng giao tiếp thuyết phục.

———————————————

11. NHÂN VIÊN THỐNG KÊ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên Chuyên ngành: Kinh tế, Kế toán. Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint. Chịu trách nhiệm về các Số liệu nhập và các báo cáo của mình trước Ban lãnh đạo. Nhận thông tin trên team,zalo…Nhận báo cáo công việc hàng ngày các bộ phận và tổng hợp. Báo cáo chỉ số các tổ (Tổng hợp các chỉ số SL, phế liệu, nhân công , Điện, Thẻ ). Sửa các thông tin thay đổi trên bảng cơ cấu (cập nhật liên tục khi có thay đổi). Làm báo cáo tuần, kiểm tra vật tư các đơn hàng, liên hệ với NCC. Khớp cơ cấu với Phần mềm, nhập các đơn mới vào phần mềm để sx lấy số liệu theo dõi sản xuất. Sửa các trường hợp phát sinh trên phần mềm, In báo cáo hàng ngày cho các tổ và các sổ giao nhận, bảng biểu. Làm đề nghị đặt bổ sung vật tư cho sản xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo. Truy vấn lại Tỉ lệ nguyên liệu, thông số chạy máy từng đơn hàng. Làm báo cáo số liệu tháng cho Lãnh đạo Nhà máy (Báo cáo tổng hợp nhà máy, báo cáo các tổ,…). Thực hiện kiểm kê quý theo yêu cầu của Công ty.

———————————————

12. NHÂN VIÊN THỦ KHO

– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực . Nhập thành phẩm , nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….

———————————————

13. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN

– Số lượng: 04 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Kiểm tra rà soát hệ thống điện, hệ thống máy luôn trong tình trạng hoạt động tốt, không có phản ánh từ sản xuất. Xử lý các sự cố máy, sự cố điện ảnh hưởng đến sản xuất. Thực hiện đầy đủ các quy trình kỹ thuật. Kiểm tra cấp vật tư sửa chữa, vật tư dự phòng luôn đầy đủ. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn.

14. KỸ SƯ KHUÔN ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

15. NHÂN VIÊN QC ĐỐI ỨNG KHÁCH HÀNG

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi:  22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất.  Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.

———————————————

16. NHÂN VIÊN TÀI LIỆU PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ (QA)

– Số lượng: 03 (Nam/Nữ). Độ tuổi 20 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…

———————————————

17. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 03 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

18. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

19. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN CHUYÊN NGÀNH ĐIỆN TỬ TỰ ĐỘNG HÓA

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Điện – Điện tử – Điện tử tự động hóa….. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị, máy móc. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ.

———————————————

20. NHÂN VIÊN THIẾT KẾ KHUÔN MẪU

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy, các chuyên ngành cơ khí về khuôn mẫu hoặc tương đương. Có kinh nghiệm thiết kế khuôn nhựa tối thiểu 02 năm. Hiểu biết về các máy gia công CNC, mài, xung, cắt dây…Thành thạo phần mềm thiết kế 3D, 2D, ưu tiên biết dùng phần mềm Cimatron, Autocad. Tính toán, thiết kế khuôn đúc nhựa và xuất bản vẽ cho bộ phận gia công, giám sát bộ phận gia công thực hiện theo đúng yêu cầu và tiêu chuẩn bản vẽ. Lập quy trình gia công khuôn mẫu và các chi tiết trên các loại trung tâm CNC, máy công cụ vạn năng…Đưa ra phương án khắc phục những sự cố lớn của khuôn tránh làm gián đoạn hoạt động sản xuất của dây chuyền. Chủ động nghiên cứu, đề xuất ứng dụng các công nghệ cơ khí mới trong thiết kế, chế tác khuôn nhựa. Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

———————————————

21. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

22. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ KHUÔN ĐÚC

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan (Chuyên ngành Cơ khí/Chế tạo máy là 1 lợi thế). Đọc hiểu bản vẽ. Có kinh nghiệm đúc các khuôn của oto, xe máy, máy giặt…Nắm vững về phương pháp đúc, đánh giá sản phẩm nhựa. Sử dụng thành thạo Excel, Word,… Kiểm soát tình trạng khuôn đi đúc thử. Kết hợp với sản xuất và phòng kế hoạch kỹ thuật kinh doanh ra đối sách khắc phục tình trạng khuôn (nếu có). Phát triển sản phẩm mới: Nghiên cứu bản vẽ sản phẩm, thiết lập tài liệu QC (tiêu chuẩn kiểm tra, quản lý công đoạn…). Thực hiện nghiệp vụ: Phụ trách việc theo dõi và thử khuôn mới sản xuất. Theo dõi giám sát, đảm bảo chất lượng sản phẩm đúc thử. Tiếp nhận thông tin về tình trạng khuôn đang thử, phản hồi với sản xuất, kết hợp cùng phòng KH, KTKD làm việc với khách hàng. Kết hợp các công đoạn điều tra nguyên nhân, đối sách khắc phục khi phát sinh lỗi. Quản lý và chuẩn bị mẫu theo order mẫu của khách hàng. Đưa ra các điều kiện đúc chuẩn. Đánh giá chất lượng mẫu. Áp dụng đúng theo các thủ tục trong hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 và chương trình 5S của công ty.

———————————————

23. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 30 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

24. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

2. NHÂN VIÊN MUA HÀNG

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

3. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG TRƯỜNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông). Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm hoạt động giám sát thi công công trình. Đã có kinh nghiệm giám sát xây dựng hệ thống đường giao thông/ san lấp hoặc trong giai đoạn xây dựng Hạ tầng Kỹ thuật. – Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Giám sát thi công  các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Đề xuất với lãnh đạo Công ty các vấn đề về các lĩnh vực liên quan đến hoạt động của công trường như: công tác nhân sự. tổ chức công việc, trang thiết bị, tài sản…nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc được giao. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad… Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

4. CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 10 năm hoạt động giám sát thi công công trình. Ưu tiên đã từng phụ trách quản lý dự án các công trình hạ tầng Khu Công nghiệp, Khu Đô thị. Đốc thúc tiến độ thi công phần công việc trong phạm vi quản lý. Họp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bên liên quan công trình. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công. Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad…Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

5. KẾ TOÁN VẬT TƯ CÔNG TRƯỜNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học kế toán. Ưu tiên người có kinh nghiệm. Dự thảo hợp đồng cung ứng vật tư, thiết bị. Lập bảng chấm công, thanh lý hợp đồng, đối chiếu công nợ. Tập hợp chứng từ chi phí thi công công trình. Quản lý chi phí thi công công trình. Quyết toán chi phí thi công với phòng kế toán công ty. Quản lý việc sử dụng vốn. Đảm bảo vốn cho công trình. Thống kê hao phí thi công công trình. Thống kê nhân lực, xe máy thiết bị, tài sản. Đảm bảo cung ứng vật tư theo kế hoạch đã được duyệt. Trình duyệt báo giá vật tư, thiết bị trước khi ký Hợp đồng. Lập báo cáo vật tư theo định kỳ hàng tuần. Tiếp nhận, bảo quản, theo dõi việc sử dụng vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ thi công. Nếu để mất mát, hư hỏng, hao hụt quá định mức thì phải bồi thường. Lập báo cáo kho theo định kỳ hàng tuần.

———————————————

6. THỢ VẬN HÀNH MÁY LU

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm. Điều khiển vận hành máy thi công theo chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật, đội trưởng đội thi công. Tuân thủ sự sắp xếp lịch làm việc theo các ca sản xuất của công trường. Viết nhật trình máy thi công hàng ngày, thực hiện các công tác bảo dưỡng, kiểm tra máy móc dầu mỡ trước mỗi ca sản xuất. Báo cáo  kịp thời cán bộ quản lý những sự cố, hỏng hóc  của máy móc trong quá trình vận hành. Theo dõi thời gian hoạt động máy để báo cáo lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ. Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật khi máy chưa có việc làm. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

7. THỢ LÁI XE Ô TÔ TẢI BEN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm. Bằng lái xe hạng C trở lên. Điều khiển vận hành máy thi công theo chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật, đội trưởng đội thi công. Tuân thủ sự sắp xếp lịch làm việc theo các ca sản xuất của công trường. Viết nhật trình máy thi công hàng ngày, thực hiện các công tác bảo dưỡng, kiểm tra máy móc dầu mỡ trước mỗi ca sản xuất. Báo cáo  kịp thời cán bộ quản lý những sự cố, hỏng hóc  của máy móc trong quá trình vận hành. Theo dõi thời gian hoạt động máy để báo cáo lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ. Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật khi máy chưa có việc làm. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

8. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 10 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

9. NHÂN VIÊN DỰ ÁN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Xây dựng/Kinh tế xây dựng/Đầu tư. Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu và áp dụng các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, quy phạm trong lĩnh vực thiết kế kết cấu công trình, lập quy hoạch xây dựng, vận dụng các Luật, Nghị định, Thông tư vào trong lĩnh vực chuẩn bị đầu tư xây dựng. Tiếp nhận, nghiên cứu, nắm vững các quy định liên quan đến các bước và hồ sơ thiết kế bản vẽ, thuyết minh tính toán. Tham gia đàm phán và kiểm soát hợp đồng tư vấn cho dự án (đo đạc khảo sát hiện trạng, đánh giá tác động môi trường – ĐTM, chỉ giới đường đỏ, lập Dự án, quy hoạch…). Kiểm tra và báo cáo tiến độ thực hiện dự án. Làm các thủ tục xin phép xây dựng, Lập dự án, hoàn công pháp lý dự án. Chủ động chuẩn bị các hồ sơ, văn bản có liên quan trong quá trình làm việc. Thực hiện các công tác chuẩn bị đầu tư dự án như: Theo dõi, phân tích, đánh giá thiết kế, quy hoạch dự án, xây dựng kế hoạch thực hiện dự án, thủ tục đầu tư dự án. Phối hợp với tất cả các bộ phận quản lý, giám sát, các cơ quan quản lý nhà nước trong công tác chuẩn bị đầu tư xây dựng.

———————————————

10. BẾP TRƯỞNG BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp các trường Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Từ 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Bếp trưởng/Bếp Phó trong doanh nghiệp về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng, khách sạn. Quản lý chất lượng và số lượng suất ăn, đảm bảo vừa lòng khách hàng và chi phí thực phẩm theo quy định. Xây dựng và giám sát việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc. Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy làm việc và các quy trình, quy định trong canteen. Thực hiện các công tác liên quan ATVSTP, phòng chống cháy nổ. Kiểm soát chất lượng và số lượng thực phẩm sống – chín, kiểm soát công tác xuất – nhập – tồn thực phẩm, lưu mẫu, bảo quản thực phẩm sống chín…Lên thực đơn món ăn và định lượng, dự trù thực phẩm hàng ngày. Đào tạo nhân viên nấu các món ăn trong thực đơn và món ăn mới. Điều phối / sắp xếp nhân sự trong các ca làm việc đảm bảo các tổ hoạt động tốt. Có năng lực lập kế hoạch, quản trị. Kỹ năng giao tiếp thuyết phục.

———————————————

11. NHÂN VIÊN KINH DOANH VẬN TẢI ĐƯỜNG BỘ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao Đẳng chính quy, chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư…Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistic, kinh doanh vận tải tại các Công ty lớn. Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe ô tô , tiếng Anh tốt. Vi tính: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Thực hiện thành công kế hoạch kinh doanh của Trưởng phòng Kinh doanh giao. Tìm kiếm, thu thập thông tin khách hàng mới, khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực Vận tải, Logistics. Tiến hành sàng lọc tập danh sách khách hàng (nhu cầu sử dụng, khả năng thanh toán, tiếp cận được, người ra quyết định). Lên kế hoạch tiếp cận, giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ Vận tải,  Logistics của Công ty tới khách hàng. Tư vấn cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Gửi báo giá các dịch vụ Công ty đang cung cấp cho khách hàng, liên hệ thường xuyên với khách để nắm được yêu cầu của khách với báo giá mình gửi để có phương án điều chỉnh cho hợp lý. Ký kết hợp đồng với khách. Chuyển yêu cầu lấy booking , phối hợp với các bộ phận theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch vận chuyển các đơn hàng. Phối hợp với các Chi nhánh, bộ phận trong công ty để giải quyết những vướng mắc, rủi ro ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh. Thường xuyên gọi điện, chăm sóc khách hàng để duy trì và phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàng. Phối hợp cũng phòng Kế toán cuối tháng chốt bảng kê, công nợ gửi khách hàng đối chiếu, giục khách thanh toán đúng hạn; theo dõi và quản lý công nợ của khách. Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Lãnh Đạo phòng. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về kết quả công việc được giao. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo phòng.

———————————————

12. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT KHUÔN ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

13. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi:  22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất.  Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.

———————————————

14. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

15. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

16. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN CHUYÊN NGÀNH ĐIỆN TỬ TỰ ĐỘNG HÓA

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Điện – Điện tử – Điện tử tự động hóa….. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị, máy móc. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ.

———————————————

17. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

18. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 05 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc…Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

19. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

2. NHÂN VIÊN MUA HÀNG (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

3. NHÂN VIÊN THỦ KHO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng kế toán, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực. Nhập thành phẩm, nguyên vật liệu vào phần mềm. Xuất nguyên vật liệu , công cụ dụng cụ vào sản xuất. Đóng cont, nhập xuất nội bộ, quản lý tồn kho. Quản lý nhân lực, cân đối nhân lực, phân công công việc hợp lý đạt hiệu quả. Thành thạo tin học văn phòng, đã sử dụng một trong các phần mềm như: Bravo, misa, fast….

———————————————

4. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG TRƯỜNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông). Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm hoạt động giám sát thi công công trình. Đã có kinh nghiệm giám sát xây dựng hệ thống đường giao thông/ san lấp hoặc trong giai đoạn xây dựng Hạ tầng Kỹ thuật. – Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Giám sát thi công  các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Đề xuất với lãnh đạo Công ty các vấn đề về các lĩnh vực liên quan đến hoạt động của công trường như: công tác nhân sự. tổ chức công việc, trang thiết bị, tài sản…nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc được giao. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad… Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

5. CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên. Chuyên ngành: Công trình giao thông, Hạ tầng kỹ thuật (Đại học Xây dựng Hà Nội, Đại học Giao thông, Đại học Kiến trúc). Có kinh nghiệm trên 10 năm hoạt động giám sát thi công công trình. Ưu tiên đã từng phụ trách quản lý dự án các công trình hạ tầng Khu Công nghiệp, Khu Đô thị. Đốc thúc tiến độ thi công phần công việc trong phạm vi quản lý. Họp với chủ đầu tư, tư vấn giám sát và các bên liên quan công trình. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần). Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi). Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công. Kiểm tra, ký khối lượng thanh toán công nhân và khối lượng thanh toán với chủ đầu tư. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt hoặc chủ trương thanh toán với cán bộ kỹ thuật hiện trường và cán bộ thanh toán. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn. Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng. Vi tính: sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad…Có kỹ năng tốt trong việc phân tích, tổng hợp và xử lý vấn đề. Nhanh nhẹn chịu khó, có sức khỏe tốt. Khả năng tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Khả năng chịu được áp lực cao.

———————————————

6. KẾ TOÁN VẬT TƯ CÔNG TRƯỜNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học kế toán. Ưu tiên người có kinh nghiệm. Dự thảo hợp đồng cung ứng vật tư, thiết bị. Lập bảng chấm công, thanh lý hợp đồng, đối chiếu công nợ. Tập hợp chứng từ chi phí thi công công trình. Quản lý chi phí thi công công trình. Quyết toán chi phí thi công với phòng kế toán công ty. Quản lý việc sử dụng vốn. Đảm bảo vốn cho công trình. Thống kê hao phí thi công công trình. Thống kê nhân lực, xe máy thiết bị, tài sản. Đảm bảo cung ứng vật tư theo kế hoạch đã được duyệt. Trình duyệt báo giá vật tư, thiết bị trước khi ký Hợp đồng. Lập báo cáo vật tư theo định kỳ hàng tuần. Tiếp nhận, bảo quản, theo dõi việc sử dụng vật tư, thiết bị, công cụ dụng cụ thi công. Nếu để mất mát, hư hỏng, hao hụt quá định mức thì phải bồi thường. Lập báo cáo kho theo định kỳ hàng tuần.

———————————————

7. THỢ VẬN HÀNH MÁY LU

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm. Điều khiển vận hành máy thi công theo chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật, đội trưởng đội thi công. Tuân thủ sự sắp xếp lịch làm việc theo các ca sản xuất của công trường. Viết nhật trình máy thi công hàng ngày, thực hiện các công tác bảo dưỡng, kiểm tra máy móc dầu mỡ trước mỗi ca sản xuất. Báo cáo  kịp thời cán bộ quản lý những sự cố, hỏng hóc  của máy móc trong quá trình vận hành. Theo dõi thời gian hoạt động máy để báo cáo lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ. Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật khi máy chưa có việc làm. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

8. THỢ LÁI XE Ô TÔ TẢI BEN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm. Bằng lái xe hạng C trở lên. Điều khiển vận hành máy thi công theo chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật, đội trưởng đội thi công. Tuân thủ sự sắp xếp lịch làm việc theo các ca sản xuất của công trường. Viết nhật trình máy thi công hàng ngày, thực hiện các công tác bảo dưỡng, kiểm tra máy móc dầu mỡ trước mỗi ca sản xuất. Báo cáo  kịp thời cán bộ quản lý những sự cố, hỏng hóc  của máy móc trong quá trình vận hành. Theo dõi thời gian hoạt động máy để báo cáo lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ. Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật khi máy chưa có việc làm. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

9. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

10. NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.

———————————————

11. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN GIÁ THÀNH

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, kinh tế. Thành thạo tin học văn phòng. Khả năng quản lý, tổ chức công việc tốt. Thực hiện tính toán giá chào bán. Cập nhật, điều chỉnh giá bán sản phẩm khi có các yếu tố cấu thành giá thay đổi theo yêu cầu khách hàng. Xây dựng, theo dõi giá thành mục tiêu (định mức) và cập nhật các các thay đổi trong kết cấu giá thành. Rà soát giá thành thực tế, tiến hành phân tích, kiến nghị công tác quản lý tiết giảm chi phí. Phối hợp với Nhóm kế toán hoàn thiện hồ sơ triển khai các hoạt động bồi thường và thu hồi công nợ. Các nhiệm vụ khác khi được phân công.

———————————————

12. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT KHUÔN ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

13. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi:  22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất.  Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.

———————————————

14. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

15. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN CHUYÊN NGÀNH ĐIỆN TỬ TỰ ĐỘNG HÓA

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Điện – Điện tử – Điện tử tự động hóa….. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị, máy móc. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ.

———————————————

16. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Ưu tiên thành thạo tiếng Anh để trao đổi, đối ứng với khách hàng về sản phẩm. Nắm được các quy trình sản xuất. Điều kiện đúc, quy trình đúc, biết về các loại hạt nhựa, phân tích sản phẩm mẫu, nắm được cách thức sản xuất sản phẩm mẫu, đưa ra các lệnh sản xuất. Am hiểu về khuôn đúc nhựa. Biết về các dòng máy đúc nhựa, thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,.. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

17. NHÂN VIÊN KINH DOANH CƯỚC TÀU QUỐC TẾ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 35

– Yêu cầu: Có từ 06 tháng trở lên kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty dịch vụ Logistics, xuất nhập khẩu, có hiểu biết về pricing, freight forwarding. Có kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt. Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tài liệu. Liên hệ và check giá với hãng tàu, hãng hàng không, đại lý,… để lên bảng giá, báo giá cho sales. Update giá cho sales theo tuần/ tháng. Phối hợp với sales và bộ phận chăm sóc khách hàng để tư vấn khách hàng. Duy trì và tạo mối quan hệ với các hãng tàu, hàng không và nhà cung cấp. Kếp hợp với các nhân viên phòng ban khác nhằm giải quyết, đáp ứng nhu cầu khách hàng. Thực hiện các báo cáo hàng tháng.

———————————————

18. NHÂN VIÊN KINH DOANH VẬN TẢI ĐƯỜNG BỘ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao Đẳng chính quy, chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư…Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistic, kinh doanh vận tải tại các Công ty lớn. Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có bằng lái xe ô tô , tiếng Anh tốt. Vi tính: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint. Thực hiện thành công kế hoạch kinh doanh của Trưởng phòng Kinh doanh giao. Tìm kiếm, thu thập thông tin khách hàng mới, khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực Vận tải, Logistics. Tiến hành sàng lọc tập danh sách khách hàng (nhu cầu sử dụng, khả năng thanh toán, tiếp cận được, người ra quyết định). Lên kế hoạch tiếp cận, giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ Vận tải,  Logistics của Công ty tới khách hàng. Tư vấn cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Gửi báo giá các dịch vụ Công ty đang cung cấp cho khách hàng, liên hệ thường xuyên với khách để nắm được yêu cầu của khách với báo giá mình gửi để có phương án điều chỉnh cho hợp lý. Ký kết hợp đồng với khách. Chuyển yêu cầu lấy booking , phối hợp với các bộ phận theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch vận chuyển các đơn hàng. Phối hợp với các Chi nhánh, bộ phận trong công ty để giải quyết những vướng mắc, rủi ro ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh. Thường xuyên gọi điện, chăm sóc khách hàng để duy trì và phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàng. Phối hợp cũng phòng Kế toán cuối tháng chốt bảng kê, công nợ gửi khách hàng đối chiếu, giục khách thanh toán đúng hạn; theo dõi và quản lý công nợ của khách. Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Lãnh Đạo phòng. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về kết quả công việc được giao. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo phòng.

———————————————

19. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

20. CÔNG NHÂN KỸ THUẬT XÂY DỰNG

– Số lượng: 01 người (nam). Độ tuổi: 20 – 50

– Yêu cầu: Ưu tiên người có kinh nghiệm đã làm việc tại công trường xây dựng. Làm các công việc về xây dựng như xây trát, đổ bê tông, gia công lắp đặt ván khuôn cốt thép, lắp đặt cấu kiện, hàn sì lắp đặt kết cấu, vận hành máy trộn bê tông, máy bơm nước, máy đầm cóc.. Làm các công việc khác (phù hợp) theo sự chỉ đạo của cán bộ kỹ thuật. Tuân thủ mọi nội quy quy định của Công ty cũng như nội quy công trường thi công.

———————————————

21. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

Lưu ý: Ứng viên truy cập vào đường link sau để tìm hiểu thêm về thông tin các vị trí đang tuyển dụng của Tập đoàn: https://www.careerlink.vn/viec-lam-cua/tap-doan-an-phat-holdings/182570

 

1. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo Tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

2. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

3. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT KHUÔN

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy…trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

4. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi:  22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất.  Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.

———————————————

5. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 02 năm kinh nghiệm. Thiết lập, quản lý điều kiện đúc. Trực tiếp giám sát quá trình đúc thử khuôn mới, máy mới….Báo cáo kết quả tiến độ new model mới, cải tiến giảm cycle time hàng tháng. Chịu trách nhiệm đảm bảo tiến độ costdown về nguyên vật liệu, giảm cycle time của phòng. Lập kế hoạch đúc FA hàng ngày (FA new die, reduce cycle time, repair die, ECN, new material, new machine..). Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Có hiểu biết về sử dụng các loại vật liệu nhựa: PC, PC+GF, PP, PP+GF, ABS, PA, PA+GF,…Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Sử dụng thành thạo Excel, Word,…Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

6. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CHỈNH MÁY ĐÚC NHỰA

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan, có 01 năm kinh nghiệm. Vận hành, cài đặt, điều chỉnh thành thạo máy ép phun (ưu tiên dòng Sumitomo, JSW và Woojin). Cài đặt thành thao Robot gắp sản phẩm (ưu tiên dòng Harmo và Star Seiki). Sử dụng, vận hành, cài đặt thành thạo các thiết bị phụ trợ cho máy ép phun. Ưu tiên có kinh nghiệm phụ trách kỹ thuật ép phun cho các nhà máy là Vendor của Samsung.

———————————————

7. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Bảo hiểm….Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo công ty trong công tác quản lý nhân sự và sử dụng lao động trong công ty. Chấm công, báo cơm hàng ngày. Nhận, gửi, lưu trữ văn thư. Quản lý bếp ăn, khu ký túc xá. Quản lý các công việc hành chính hàng ngày của công ty. Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội: lập danh sách tăng, giảm bảo hiểm hàng tháng, tổng hợp chứng từ phát sinh về bảo hiểm giải quyết chế độ cho người lao động. Mua bán hàng hóa, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm….Nắm chắc về nội quy lao động, luật lao động, quyền lợi, chế độ, chính sách của người lao động. Tư vấn và gỉai quyết các thắc mắc cho người lao động về công, lương, phụ cấp,…Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm Hành chính nhân sự.

———————————————

8. NHÂN VIÊN MUA HÀNG

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có Nhà Cung cấp phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu Sản xuất kinh doanh của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

9. NHÂN VIÊN KINH DOANH (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy các chuyên ngành Ngoại thương, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Thương mại, Đầu tư…. Yêu thích công việc Sales. Tiếng Anh giao tiếp tốt. Chào hàng trực tiếp cho khách hàng, đàm phán thương lượng để lấy được đơn hàng với mức giá theo quy định của Công ty. Trực tiếp triển khai chính sách kinh doanh đến khách hàng trực thuộc quản lý của Trung tâm Kinh doanh. Chăm sóc và duy trì tốt mối quan hệ với khách hàng cũ. Lập kế hoạch và lên lịch công tác để thiết lập những khách hàng mới, khách hàng tiềm năng. Lập kế hoạch công tác tuần, tháng trình cấp trên trực tiếp phê duyệt. Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh cho cấp trên trực tiếp. Xử lý, khiếu nại khách hàng khi phát sinh các vấn đề liên quan đến giao nhận hàng hoá, chất lượng hàng hoá và dịch vụ khách hàng. Báo cáo tình hình của việc tiếp xúc trong ngày cho cấp trên trực tiếp. Trực tiếp lên dự thảo và ký kết hợp đồng đã được cấp trên phê duyệt với khách hàng.

———————————————

10. NHÂN VIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG TRUNG

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành kinh tế, ngoại ngữ. Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất. Dịch thuật các lài liệu, hợp đồng kinh tế. Đối ngoại, đàm phán với khách hàng, đối tác. Thư ký trong các cuộc họp. Phối hợp với các bộ phận liên quan thực hiện đảm bảo kế hoạch sản xuất kinh doanh.

———————————————

11. NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.

———————————————

12. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán…Nhận và kiểm tra hồ sơ thanh toán các bộ phận chuyển sang đúng theo quy trình thanh toán của công ty. Thường xuyên kiểm tra các khoản công nợ phải trả đã đến hạn và quá hạn thanh toán để xây dựng kế hoạch thanh toán. Kiểm tra các khoản công nợ phải thu đã đến hạn hoặc đã quá hạn thanh toán để liên hệ yêu cầu khách hàng thanh toán và báo cáo lại Kế toán trưởng. Cuối tháng đối chiếu phiếu nhập mua hàng hóa, dịch vụ với Nhà cung cấp để NCC xuất hóa đơn. Kiểm tra và ghi nhận các khoản chi phí, TSCĐ vào phần mềm, đảm bảo đúng thời điểm phát sinh, không ghi nhận lệch kỳ kế toán. Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn và kê khai thuế GTGT trên phần mềm. Lập lệnh Thanh toán cho các nhà cung cấp qua internet banking, chuyển UNC ra ngân hàng nếu số tiền thanh toán lớn, rút tiền mặt tại ngân hàng. Lấy giấy báo nợ, có, sao kê ngân hàng về đối chiếu với chứng từ đã thanh toán và ghi nhận vào phần mềm kế toán. Đảm bảo số dư ngân hàng trên phần mềm và ngân hàng khớp nhau theo ngày.

———————————————

13. NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có 02 năm kinh nghiệm làm kế hoạch trong doanh nghiệp sản xuất. Lập kế hoạch sản xuất ngắn hạn, điều độ cho khách hàng. Lập và điều độ cho khách hàng mới đang Setup; Tính toán nguyên vật liệu cho các đơn hàng của khách hàng mới; Thống kê các dữ liệu báo liên quan đến quá trình sản xuất như: Máy móc, con người, nguyên vật liệu ,thử hàng mới; Thực hiện các công việc khác từ cấp trên.

———————————————

14. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

15. NHÂN VIÊN LẮP RÁP KHUÔN

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy… trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty…Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

16. NHÂN VIÊN CHẠY MÁY XUNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên. Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy xung điện, cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

17. NHÂN VIÊN QC KHUÔN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, các nghành có liên quan. Có hiểu biết về gia công cơ khí và khuôn mẫu. Hiểu biết về quy trình gia công các sản phẩm mẫu. Có kinh nghiệm làm kiểm soát chất lượng tại các công ty gia công khuôn mẫu. Kiểm tra chất lượng khuôn mẫu, chi tiết khuôn và nhựa. Có kinh nghiệm lĩnh vực khuôn mẫu cơ khí chính xác. Có hiểu biết về máy đo CMM. Có hiểu biết về các thiết bị đo lường, đơn vị đo lường.

———————————————

18. NHÂN VIÊN ĐÁNH BÓNG KHUÔN

– Số lượng: 01 người (nam). Độ tuổi: 20 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Thực hiện việc đánh bóng chi tiết khuôn, bảo dưỡng, sửa chữa khuôn mẫu. Thực hiện hàn lại các chi tiết hỏng của khuôn bằng máy hàn laser và hàn tig. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm đánh bóng, bảo trì khuôn mẫu.

———————————————

20. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh).

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường).

 

1. NHÂN VIÊN CẢI TIẾN SẢN XUẤT

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Xây dựng hệ thống quy trình sản xuất tại các Nhà máy sản xuất. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện và tuân thủ quy trình làm việc của các bộ phận sản xuất. Hỗ trợ đào tạo các bộ phận sản xuất trong Nhà máy về hệ thống quản lý quy trình sản xuất hoặc các quy trình/ công cụ phát sinh mới. Cảnh báo và đề xuất hướng xử lý hoặc khắc phục đối với các trường hợp không tuân thủ với bộ phận vi phạm hoặc Lãnh đạo Nhà máy. Điều chỉnh hoặc xây dựng mới các quy trình/ công cụ quản lý của hệ thống sản xuất. Tham mưu, đề xuất tới LĐNM và Ban Sản xuất các vấn đề cần cải tiến, thay đổi, điều chỉnh tại Nhà máy. Thực hiện các dự án cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà máy, Công ty. Là đầu mối để thu thập những cải tiến của từng Nhà máy để ứng dụng cho toàn bộ hệ thống sản xuất.

———————————————

2. NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có 02 năm kinh nghiệm làm kế hoạch trong doanh nghiệp sản xuất. Lập kế hoạch sản xuất ngắn hạn, điều độ cho khách hàng. Lập và điều độ cho khách hàng mới đang Setup; Tính toán nguyên vật liệu cho các đơn hàng của khách hàng mới; Thống kê các dữ liệu báo liên quan đến quá trình sản xuất như :Máy móc, con người, nguyên vật liệu ,thử hàng mới; Thực hiện các công việc khác từ cấp trên.

———————————————

3. NHÂN VIÊN LỄ TÂN

– Số lượng: 01 người (Nữ). Độ tuổi: 22 – 28

– Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Trực điện thoại tổng đài và nối máy tới các phòng ban, tiếp đón khách, hướng dẫn khách đến liên hệ công việc với các cá nhân, bộ phận trong công ty, nhận gửi thư từ, bưu phẩm, chuyển thư, bưu phẩm tới các phòng ban. Kiểm tra quy trình đi đến của bưu phẩm, bưu kiện khi được yêu cầu. Tập hợp nhu cầu văn phòng phẩm, làm đơn văn phòng phẩm trên hệ thống, liên hệ nhà cung cấp, nhận văn phòng phẩm từ nhà cung cấp và cấp phát cho các bộ phận, phòng ban. Book vé máy bay, phòng khách sạn và làm thủ tục thanh toán khi được yêu cầu. Chuẩn bị phòng họp và thiết bị phục vụ phòng họp khi được yêu cầu. Chuẩn bị nước uống và hoa cho sự kiện. Tham gia hỗ trợ các sự kiện chung của Công ty. Làm thủ tục thanh toán: Tiền điện thoại cố định, điện, nước sinh hoạt, nước uống, cước chuyển phát nhanh hàng tháng; Tiền văn phòng phẩm, tiền bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị văn phòng, tiền Taxi, tiền vé máy bay, tiền khách sạn, thanh toán các khoản phát sinh khác. Điều xe đón khách, đưa đón CBCNV thực hiện công tác công vụ của Công ty. Kiểm tra 5S khu vực Văn phòng. Đặt mua đồng phục Văn phòng. Làm bảng công audit tại các Nhà máy được phân công. Cập nhật thông tin cho Phòng xuất nhập cảnh. Làm thẻ cho nhân viên mới, Cấp phát thẻ từ cho nhân viên mới tại Văn phòng khi bị hỏng mất. Các công việc khác liên quan đến tính lương: Chấm công, báo cơm cho CBNV, làm bảng công chuyển Kế toán hàng tháng. Theo dõi phép năm. Chuyển thông tin nhân sự mới cho hành chính Tập Đoàn để giới thiệu nhân sự mới lên room chung. Tổng hợp điểm khối sản xuất tại các Nhà máy, tổng hợp KPI khối gián tiếp. Chuẩn bị quà tặng khách và quà cho các đoàn công tác của Công ty.

———————————————

4. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên . Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

5. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

6. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT KHUÔN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy… trở lên. Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

7. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 02 người (Nam/Nữ). Độ tuổi:  22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất.  Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.

———————————————

8. NHÂN VIÊN ISO

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ trở lên. Lên kế hoạch xây dựng hệ thống ISO toàn công ty. Triển khai việc thực hiện hệ thống tài liệu ISO nhằm nâng cao tính hiệu quả trong công tác quản lý hoạt động của công ty. Đề xuất với BLĐ trong hoạt động xây dựng hệ thống quản lý chất lượng của công ty như đánh giá nội bộ, cải tiển hệ thống, các hoạt động khắc phục, phòng ngừa. Đào tạo CBNV trong công ty nhận thức về ISO, các yêu cầu tiêu chuẩn. Hướng dẫn các phòng ban, bộ phận áp dụng hệ thống quản lý chất lượng bao gồm: áp dụng các quy trình, quy định, quy chế, hướng dẫn công việc, biểu mẫu. Soạn thảo, cập nhật, cải tiến các quy trình, quy chế liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng của Công ty. Am hiểu phương pháp vận hành hệ thống ISO 9001, các tiêu chuẩn, luật định, chế định có liên quan…

———————————————

9. NHÂN VIÊN Y TẾ

– Số lượng: 01 người (Nữ). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Điều dưỡng đa khoa, y sĩ đa khoa……Có 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Cấp phát thuốc cho CBCNV trong công ty. Ghi chép theo dõi sổ cấp phát thuốc hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng. Sơ cấp cứu cho CN khi bị TNLĐ ,và chuyển viện những trường hợp nặng. Thanh toán và làm thủ tục viện phí cho công nhân khi ra viện. Thường xuyên theo dõi số lượng thuốc tồn trong tủ và lên danh sách mua thuốc khi một số loại thuốc chủ yếu gần hết. Tổng hợp số trường hợp TLNĐ của NM hàng tháng. Theo dõi tần suất số lượng côn trùng, có báo cáo kịp thời để ko gây ảnh hưởng đến hàng hóa, thực phẩm. Thực hiện kiểm tra khám sức khỏe đầu vào cho công nhân mới. Giám sát An Toàn Vệ Sinh Thực Phẩm: Kiểm tra thực phẩm nhập đầu vào; Kiểm tra thực phẩm trước và sau khi chế biến; Kiểm tra vệ sinh 5S trong và ngoài nhà ăn; Theo dõi và làm bảng định lượng bữa ăn hàng ngày. Làm thanh toán tiền ăn cho bếp. Thường xuyên đi khảo sát giá và một số thực phẩm theo mùa. Thực hiện các công việc Hành chính, nhân sự khác.

———————————————

10. BẾP TRƯỞNG BẾP ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 22 – 45

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Nghề, Trung cấp, Cao đằng trở lên. Có 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Bếp trưởng/Bếp phó trong doanh nghiệp về bếp ăn công nghiệp, nhà hàng, khách sạn. Quản lý chất lượng và số lượng suất ăn, đảm bảo vừa lòng khách hàng và chi phí thực phẩm theo quy định. Xây dựng và giám sát việc áp dụng các quy trình, quy định, tiêu chuẩn làm việc. Quản lý nhân sự tuân thủ nội quy làm việc và các quy trình, quy định trong canteen. Thực hiện các công tác liên quan ATVSTP, phòng chống cháy nổ. Kiểm soát chất lượng và số lượng thực phẩm sống – chín, kiểm soát công tác xuất – nhập – tồn thực phẩm, lưu mẫu, bảo quản thực phẩm sống chín…Lên thực đơn món ăn và định lượng, dự trù thực phẩm hàng ngày. Đào tạo nhân viên nấu các món ăn trong thực đơn và món ăn mới. Điều phối / sắp xếp nhân sự trong các ca làm việc đảm bảo các tổ hoạt động tốt.

———————————————

11. NHÂN VIÊN KINH DOANH SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Có kinh nghiệm sale, marketing với các Công ty cùng lĩnh vực hoặc cùng ngành F&B. Duy trì , chăm sóc quan hệ kinh doanh đối với các khách hàng hiện có. Tìm kiếm các khách hàng là các nhà máy, trường học có nhu cầu về suất ăn công nghiệp. Gặp gỡ trực tiếp khách hàng, làm hồ sơ thầu, ký kết hợp đồng. Lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số theo tuần, quý, năm. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chương trình mở rộng thị trường mới.

———————————————

12. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ ĐIỆN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 22 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ hàng năm cho thiết bị. Đề xuất phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa máy móc, trang thiết bị. Chuẩn bị vật tư dự phòng đảm bảo máy móc hoạt động an toàn, tin cậy. Ghi chép, cập nhật hồ sơ quản lý thiết bị. Thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình trong thao tác vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa máy móc, thiết bị. Giám sát thực hiện bảo dưỡng định kỳ thiết bị. Phối hợp với các đơn vị bên ngoài thực hiện các biện pháp khắc phục sự cố máy. Tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn. Làm các công việc phát sinh khác: 5S, vệ sinh máy…Đề xuất các cải tiến ứng dụng khoa học, kỹ thuật đảm bảo an toàn, nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao phó. Đấu thành thạo các mạch điện khởi từ đơn, sao tam giác, đảo chiều quay động cơ. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và tư duy logic tốt. Sử dụng thành thạo đồng hồ vạn năng, Ampe kìm, máy cắt cầm tay, máy mài, máy hàn. Thành thạo về mảng điện công nghiệp. Hiểu biết về máy CNC là một lợi thế.

———————————————

13. NHÂN VIÊN LẮP RÁP KHUÔN

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy… trở lên. – Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. – Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

14. NHÂN VIÊN CHẠY MÁY XUNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên .  Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy xung điện, cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

15. NHÂN VIÊN QC KHUÔN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, các nghành có liên quan. Có hiểu biết về gia công cơ khí và khuôn mẫu. Hiểu biết về quy trình gia công các sản phẩm mẫu. Có kinh nghiệm làm kiểm soát chất lượng tại các công ty gia công khuôn mẫu. Kiểm tra chất lượng khuôn mẫu, chi tiết khuôn và nhựa. Có kinh nghiệm lĩnh vực khuôn mẫu cơ khí chính xác. Có hiểu biết về máy đo CMM. Có hiểu biết về các thiết bị đo lường, đơn vị đo lường.

———————————————

16. NHÂN VIÊN ĐÁNH BÓNG KHUÔN

– Số lượng: 01 người (nam). Độ tuổi: 20 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Thực hiện việc đánh bóng chi tiết khuôn, bảo dưỡng, sửa chữa khuôn mẫu. Thực hiện hàn lại các chi tiết hỏng của khuôn bằng máy hàn laser và hàn tig. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm đánh bóng, bảo trì khuôn mẫu.

———————————————

17. NHÂN VIÊN BẾP CHÍNH

– Số lượng: 20 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Đứng nấu, chế biến món ăn, kiểm tra khâu chia suất, đảm bảo các phần ăn định lượng chuẩn…

———————————————

18. NHÂN VIÊN PHỤ BẾP

– Số lượng: 50 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 50

– Yêu cầu: Chuẩn bị công cụ, dụng cụ cho việc chế biến món ăn. Chuẩn bị nguyên liệu theo công thức hoặc theo chỉ đạo của Bếp Chính. Chuẩn bị đầy đủ gia vị cho chế biến…

———————————————

19. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh)

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường)

 

1. NHÂN VIÊN CẢI TIẾN SẢN XUẤT

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên. – Xây dựng hệ thống quy trình sản xuất tại các Nhà máy sản xuất. Theo dõi và đánh giá việc thực hiện và tuân thủ quy trình làm việc của các bộ phận sản xuất. Hỗ trợ đào tạo các bộ phận sản xuất trong Nhà máy về hệ thống quản lý quy trình sản xuất hoặc các quy trình/ công cụ phát sinh mới. Cảnh báo và đề xuất hướng xử lý hoặc khắc phục đối với các trường hợp không tuân thủ với bộ phận vi phạm hoặc Lãnh đạo Nhà máy. Điều chỉnh hoặc xây dựng mới các quy trình/ công cụ quản lý của hệ thống sản xuất. Tham mưu, đề xuất tới LĐNM và Ban Sản xuất các vấn đề cần cải tiến, thay đổi, điều chỉnh tại Nhà máy. Thực hiện các dự án cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà máy, Công ty. Là đầu mối để thu thập những cải tiến của từng Nhà máy để ứng dụng cho toàn bộ hệ thống sản xuất.

———————————————

2. NHÂN VIÊN BẢO TRÌ ĐIỀU HÒA CÔNG NGHIỆP

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành điện tử, kỹ thuật điện, điện công nghiệp. Quản lý, bảo trì, bảo dưỡng và vận hành hệ thống điều hòa công nghiệp AHU. Biết sửa chữa hệ thống đường ống điều hòa, bảo ôn đường ống; Am hiểu về hệ thống và thiết bị điều hòa công nghiệp. Có hiểu biết về hệ thống điện điều hòa. Ưu tiên ứng viên biết thêm về hệ thống điện nhà xưởng, khí nén, thang máy, cơ khí, hàn, cấp thoát nước… Phối hợp với tất cả các thành viên trong bộ phận để đảm bảo công việc sửa chữa, bảo trì khác thuộc trách nhiệm của Phòng Quản lý hạ tầng.

———————————————

3. NHÂN VIÊN GIÁM SÁT CÔNG TRÌNH

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học xây dựng, kiến trúc hoặc chuyên nghành phù hợp công việc. Hiểu và áp dụng các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy phạm kỹ thuật trong lĩnh vực xây dựng. Thiết kế, kiểm soát hồ sơ thiết kế do thầu phụ thực hiện, lập dự toán, lập hồ sơ thầu và công tác thanh quyết toán. Giám sát công trình: kiểm tra vật liệu xây dựng tại công trường, phối hợp với tất cả các bộ phận, quản lý, giám sát an toàn, chất lượng và tiến độ nhà thầu thi công… Làm đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh khi thi công trên công trường. Tham gia nghiệm thu các công trình liên quan tới kết cấu thép và xây dựng. Có khả năng đi công tác dài ngày.

———————————————

4. NHÂN VIÊN AN NINH AN TOÀN

– Số lượng: 03 người (Nam). Độ tuổi: 20 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Đảm bảo an ninh đối với các khu vực được phân công. Thực hiện công việc theo sự phân công của Trưởng bộ phận. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.

———————————————

5. NHÂN VIÊN IT SUPPORT

– Số lượng: 01 (Nam). Độ tuổi 24 – 30

– Yêu cầu: Tốt nghiệp khối các trường đại học, cao đẳng hay các trung tâm đào tạo về CNTT. Có hiểu biết về các dịch vụ mạng căn bản. Có hiểu biết về hệ thống mạng theo mô hình server – client. Hiểu biết và xử lý tốt các vấn đề về hệ điều hành, phần cứng máy tính. Có kỹ năng hỗ trợ người dùng về internet, các ứng dụng căn bản của internet cho văn phòng, các phần mềm trong bộ Office. Biết lập trình, hiểu biết về cơ sở dữ liệu là một lợi thế cho cơ hội thăng tiến. Biết đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên nghành là một lợi thế. Kỹ năng: Trung thực, chăm chỉ, kiên trì, sáng tạo, sẵn sàng hoàn thành công việc được giao. Sẵn sàng tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cấp bản thân. Sẵn sàng tinh thần làm việc theo nhóm.

———————————————

6. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

– Số lượng: 01 người (nam, nữ). Độ tuổi: 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành QT nhân lực, QTKD, Bảo hiểm…. Tham mưu, giúp việc cho Ban lãnh đạo công ty trong công tác quản lý nhân sự và sử dụng lao động trong công ty. Chấm công, báo cơm hàng ngày. Nhận, gửi, lưu trữ văn thư. Quản lý bếp ăn, khu ký túc xá. Quản lý các công việc hành chính hàng ngày của công ty. Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội:lập danh sách tăng, giảm bảo hiểm hàng tháng, tổng hợp chứng từ phát sinh về bảo hiểm giải quyết chế độ cho người lao động. Mua bán hàng hóa, công cụ dụng cụ, VPP….Nắm chắc về nội quy lao động, luật lao động, quyền lợi, chế độ, chính sách của người lao động. Tư vấn và gỉai quyết các thắc mắc cho người lao động về công, lương, phụ cấp,…Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm HCNS

———————————————

7. NHÂN VIÊN DINH DƯỠNG VIÊN

– Số lượng: 01 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu:  Tốt nghiệp ngành công nghệ thực phẩm, dinh dưỡng. Phối hợp cùng bếp trưởng lên thực đơn phù hợp và đủ dinh dưỡng. Kiểm tra quá trình làm việc của các bộ phận để kiểm soát các vấn đề về VSATTP. Thực hiện ghi chép các loại sổ sách, biểu mẫu, checklist, báo cáo liên quan đến công việc được phân công một cách đầy đủ và đúng quy định. Cập nhật và thông báo số suất ăn cho bếp trưởng. Lập kế hoạch đào tạo nhân viên về các vấn đề VSATTP, HACCP, ATLD, PCCC. Tìm kiếm các mối nguy trong quá trình sơ chế, chế biến và bảo quản thực phẩm (vd: dị vật, nấm mốc, mầm bệnh, quá hạn sử dụng…). Lấy ý kiến đánh giá của khách hàng về chất lượng suất ăn và thái độ của nhân viên phục vụ suất ăn. Chịu trách nhiệm về VSATTP và hệ thống kiểm soát chất lượng HACCP. Hướng dẫn và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng các tiêu chuẩn trong quy trình 5S khi làm việc: SÀNG LỌC, SẮP XẾP, SẠCH SẼ, SĂN SÓC, SẴN SÀNG. Tìm kiếm, sử lý và báo cáo các mối nguy đối với chất lượng thực phẩm, tài sản trong quá trình sơ chế, chế biến và bảo quản (vd: dị vật, nấm mốc, mầm bệnh, thực phẩm quá hạn sử dụng…). Có trách nhiệm thu gom, lưu trữ các biểu mẫu, checklist và sổ sách để báo cáo định kỳ khi có yêu cầu. Tham mưu cho quản lý trực tiếp các vấn đề còn hạn chế trong quá trình vận hành nhằm nâng cao hiểu quả sản xuất và chất lượng công việc.

———————————————

8. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT KHUÔN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy… trở lên. – Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. – Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

9. NHÂN VIÊN QC

– Số lượng: 01 người. Độ tuổi:  22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ trở lên. Kiểm soát công nhân, kiểm tra chất lượng sản phẩm và đảm bảo quy trình sản xuất.  Kiểm tra trực tiếp chất lượng sản phẩm xem có đạt tiêu chí đặt ra hay không. Ngăn chặn hàng lỗi ko cho vào kho. Hàng ngày kiểm tra, tiếp nhận các lỗi phát sinh trong công đoạn sản xuất và tiến hành điều tra. Định kỳ phân tích lỗi phát sinh trọng điểm trong công đoạn và cùng các bộ phận liên quan tiến hành lập kế hoạch cải tiến chất lượng. Rà soát thực tế công đoạn sản xuất để cập nhật. Báo cáo kịp thời để sản xuất sửa lỗi và khắc phục. Ghi chép đầy đủ báo cáo trong khi làm việc. Đào tạo chất lượng sản phẩm cho công nhân mới.

———————————————

10. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG NỘI ĐỊA

– Số lượng: 01 người. Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành kinh tế, ngoại thương…, tiếng Anh tốt. Ưu tiên 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh nội địa, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nhựa. Nếu không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…Nắm rõ và thực hiện đúng quy trình tiếp xúc khách hàng, ghi nhận lại toàn bộ các thông tin của khách hàng. Trả lời mail của tất cả khách hàng trong ngày theo thời gian quy định. Đàm phán đơn hàng với khách hàng để lấy sản lượng. Trực tiếp phối hợp, đốc thúc bộ phận Hỗ trợ kinh doanhvà các bộ phận khác hoàn thành việc sản xuất, giao hàng, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm được giao. Báo cáo kết quả làm việc hàng ngày cho Phó trưởng phòng kinh doanh: báo cáo nội dung tần suất, công việc hoàn thành, chưa hoàn thành, công việc phát sinh ngoài dự kiến. Báo cáo kết quả tuần/ tháng cho Trưởng phòng kinh doanh.

———————————————

11. NHÂN VIÊN BÁN HÀNG QUỐC TẾ

– Số lượng: 01 người. Độ tuổi 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên . Duy trì công tác bán hàng, tăng trưởng sản lượng hàng tháng theo chỉ tiêu sản lượng được giao bởi ban lãnh đạo Trung tâm kinh doanh. Lập và triển khai kế hoạch thực hiện sản lượng theo tuần/tháng. Tìm kiếm phát triển khách hàng mới theo chỉ tiêu kế hoạch đề ra bằng các kênh tìm kiếm khác nhau: Internet, hội chợ…. Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

12. NHÂN VIÊN MUA HÀNG (TIẾNG ANH)

– Số lượng: 01 người (Nam, nữ). Độ tuổi: 22 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên . Tìm mua vật tư, máy móc trong và ngoài nước theo yêu cầu của bộ phận sản xuất và các bộ phận khác trong Công ty. Tìm nhà cung ứng trong và ngoài nước, lấy báo giá, so sánh lựa chọn để có NCC phù hợp. Lập đơn đặt hàng khi đã được xem xét. Khi tiến hành mua hàng phải thông qua và được sự đồng ý về chất lượng và giá cả của Trưởng phòng mua hàng. Theo dõi tiến độ sửa chữa, lắp ráp, chạy thử. Lập các biên bản nghiệm thu, trình ký, hoàn tất hồ sơ sửa chữa, mua mới. Sắp xếp kế hoạch sửa chữa, mua mới, đốc thúc giao hàng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu SXKD của các nhà máy. Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc, thành thạo tin học văn phòng.

———————————————

13. NHÂN VIÊN LẮP RÁP KHUÔN

– Số lượng: 02 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy… trở lên. – Làm việc tại bộ phận Gia công chế tạo khuôn đúc nhựa, gia công cơ khí chính xác. Phụ trách làm nguội, khoan, taro, mài bavia theo bản thiết kế, gia công, chế tạo, lắp ráp khuôn. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. – Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm lắp ráp, sửa chữa và bảo dưỡng khuôn mẫu. Thật thà, trung thực, nhiệt tình trong công việc, tuân thủ quy định, văn hóa công ty..Tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, sẵn sàng tăng ca khi cần thiết, theo sự điều động.

———————————————

14. NHÂN VIÊN CHẠY MÁY XUNG

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp Trung cấp cơ khí, điện máy trở lên .  Làm việc tại bộ phận Wire cut – EDM. Thực hiện thao tác trực tiếp các chi tiết, linh kiện khuôn trên máy xung điện, cắt dây. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Hiểu biết về phương pháp chế tạo khuôn. Sử dụng thành thạo máy xung điện, cắt dây.

———————————————

15. NHÂN VIÊN QC KHUÔN

– Số lượng: 01 người (Nam). Độ tuổi: 25 – 35

– Yêu cầu: Tốt nghiệp trung cấp trở lên, các nghành có liên quan. Có hiểu biết về gia công cơ khí và khuôn mẫu. Hiểu biết về quy trình gia công các sản phẩm mẫu. Có kinh nghiệm làm kiểm soát chất lượng tại các công ty gia công khuôn mẫu. Kiểm tra chất lượng khuôn mẫu, chi tiết khuôn và nhựa. Có kinh nghiệm lĩnh vực khuôn mẫu cơ khí chính xác. Có hiểu biết về máy đo CMM. Có hiểu biết về các thiết bị đo lường, đơn vị đo lường.

———————————————

16. NHÂN VIÊN ĐÁNH BÓNG KHUÔN

– Số lượng: 01 người (nam). Độ tuổi: 20 – 40

– Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, THBT. Thực hiện việc đánh bóng chi tiết khuôn, bảo dưỡng, sửa chữa khuôn mẫu. Thực hiện hàn lại các chi tiết hỏng của khuôn bằng máy hàn laser và hàn tig. Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên, sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn. Đọc hiểu bản vẽ cơ khí, có kinh nghiệm đánh bóng, bảo trì khuôn mẫu.

———————————————

17. NHÂN VIÊN BẾP CHÍNH

– Số lượng: 20 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 45

– Yêu cầu: Đứng nấu, chế biến món ăn, kiểm tra khâu chia suất, đảm bảo các phần ăn định lượng chuẩn…

———————————————

18. NHÂN VIÊN PHỤ BẾP

– Số lượng: 50 người (Nam/Nữ). Độ tuổi: 25 – 50

– Yêu cầu: Chuẩn bị công cụ, dụng cụ cho việc chế biến món ăn. Chuẩn bị nguyên liệu theo công thức hoặc theo chỉ đạo của Bếp Chính. Chuẩn bị đầy đủ gia vị cho chế biến…

———————————————

19. CÔNG NHÂN SẢN XUẤT:

– Độ tuổi: Nam, Nữ từ 18 đến 45 tuổi; Sức khỏe và đạo đức tốt, hồ sơ lý lịch trong sạch, rõ ràng. Không yêu cầu bằng cấp.

– Nơi làm việc: Hải Dương

– Thời gian làm việc: Giờ hành chính / Theo ca sản xuất

– Mô tả công việc: Công nhân vận hành máy, công nhân may, dệt, công nhân linh kiện điện tử…

———————————————

HỒ SƠ BAO GỒM:

Sơ yếu lí lịch có xác nhận của địa phương + Giấy khám sức khỏe của bệnh viện Huyện/quận trở lên (không quá 6 tháng) + Giấy xác nhận nhân sự tại chính quyền địa phương nơi cư trú + 03 bản CMTND photo công chứng + Sổ hộ khẩu photo công chứng + Bằng tốt nghiệp photo công chứng + Giấy khai sinh photo công chứng + 03 ảnh 4×6

Lưu ý: Ứng viên mang theo bút và CMND/CCCD khi đi phỏng vấn, có thể bổ sung hồ sơ khi tiếp nhận công việc

—————————————————————

Lịch phỏng vấn: Giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần. Phỏng vấn đạt – Đi làm ngay!

LIÊN HỆ:

Phỏng vấn nhân viên: 0931.56.75.76 / 0904.19.75.76

Phỏng vấn công nhân: 0901.50.75.76 / 0931.50.75.76

Ứng viên gửi CV qua mail: tuyendung@anphatbioplastics.com

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại chốt An ninh Công ty theo địa chỉ:

+ Địa chỉ 1: Lô CN11 + CN12, cụm Công nghiệp An Đồng, Thị Trấn Nam Sách, Huyện Nam Sách, Tỉnh Hải Dương (tại Công Ty Cổ Phần Nhựa An Phát Xanh)

+ Địa chỉ 2: Khu Công Nghiệp kỹ thuật cao An Phát – Km 47, Quốc Lộ 5, Phường Việt Hòa, TP. Hải Dương, Tỉnh Hải Dương (Đối diện khách sạn Nam Cường)